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随着我国经济的发展和就业形式的多元化,非全日制用工制度应运而生.但作为一种设立较晚、灵活性极大的用工模式,我国对于该制度在立法层面的规定十分笼统,由此造成了非全日制用工劳动者的权益难以得到保护的问题.因此,文章意在通过探寻这一问题的解决方案从而构建良好的非全日制用工环境.
非全日制用工劳动者权益保护研究
【摘 要】
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随着我国经济的发展和就业形式的多元化,非全日制用工制度应运而生.但作为一种设立较晚、灵活性极大的用工模式,我国对于该制度在立法层面的规定十分笼统,由此造成了非全日制
【机 构】
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青岛大学,山东 青岛,266000
【出 处】
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法制与经济
【发表日期】
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2020年2期
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