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目前，经过十多年的后勤社会化改革，人力资源管理同高校后勤社会化改革步伐不协调已经成为制约高校后勤可持续发展的瓶颈。本文旨在对高校后勤人力资源管理中存在的问题及对策进行探讨，最大限度地发掘人力资源的潜能，充分调动人力资源的积极性、主动性和创造性。
高校后勤人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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目前，经过十多年的后勤社会化改革，人力资源管理同高校后勤社会化改革步伐不协调已经成为制约高校后勤可持续发展的瓶颈。本文旨在对高校后勤人力资源管理中存在的问题及对策进
【机 构】
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四川理工学院
【出 处】
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内江科技
【发表日期】
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2013年12期
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