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摘 要：随着信息化技术的快速发展，网络的广泛应用，给企业党建工作带来了新的挑战，同时也带来了新的机遇。在这种情况下，企业党建工作需要充分的发挥网络的积极作用，对党建的方式进行创新，加快推动企业党建网络化建设，确保企业党建工作效率的提高，使企业党建能够与时俱进。本文分析了网络背景下企业党建工作面临的挑战，并提出了企业党建工作的开展策略，以期对大家以后的工作起到一定的借鉴和参考作用。
关键词：网络背景；企业党建工作；策略
我国在进行经济建设的过程中，也无法避免的受到了信息化的影响。在这种情况下，党建工作要想能够更好的引领我国企业为经济建设做贡献，就一定要紧跟时代发展的步伐，充分利用网络技术的优势来促进党建工作的完善。
一、网络时代企业党建工作的优势
（一）网络技术为企业党的廉政建设提供了新的契机
网络的开放性和普适性促进了党员和群众之间交流的方便快捷。通过网络将党务公开透明，提高人民群众的信息接收量。通过信息的反馈来加强对党员干部的监督力度，促使党员时刻不忘奉公守法，树立刚正不阿的工作氛围，抵制不良风气的形成。
（二）网络技术为企业党建工作提供了新的平台
网络技术的普及促使企业党支部思想政治学习教育可以通过网上平台来实现。开放式的网络讲堂可以节约大量的时间和空间，很大程度上满足所有党员的自主学习需求。这对党员的思想政治教育工作、日常行为管理工作有很大的提升作用。通过网络在线教育使我们很容易扩大了党的先进理论的教育面，又不失教育质量，对全体党员素质的普遍提高具有重要意义。
（三）网络技术为企业党支部与群众沟通提供了新的渠道
普及到各个市、县、区、街道的便民信息服务网站，促使广大职工群众的要求和呼声更容易传递到党员干部的心中，充分了解到群众的要求和愿望方便党建工作更有侧重点和目标性。这既实现了党建工作的目标，也拉近了当与群众的距离，同时也树立了党建为民的光辉形象。
二、网络时代给企业党建带来的新挑战
（一）网络使企业党员思想受到冲击
我国经济主体具有多样性的特点，这就导致企业网络党建主体具有分散性，企业党员具有较强的流动性，使企业党组织的凝聚力受到削弱。在这些特点下，企业党员的思想、价值观念和道德意识会受到较大的>中击。同时网络具有信息传递速度快，范围广的特点，这就导致企业党员会接触到许多不良信息和西方异质文化，这些信息会对企业党员带来较大的影响，冲击其理想信念。
（二）网络给企业党建工作理念带来转变
在网络时代背景下，网络自身的开放性、互动性等特点使网络参与主体具有平等性和互动性。企业党建工作网络化建设中，也需要改变传统一言堂的模式，树立双主体的意体，使党组织和职工党员共同参与到党建工作中来，加快了党建工作理念的转变，使职工党员的需求得到充分的尊重，双方处于平等意识下，这对于正确引导职工党员具有极为重要的意义。
（三）网络给企业党建工作方式带来考验
传统的单向灌输式工作教育方式由于其内容单调、形式单一，已越来越无法满足企业党员的需求，而网络的普及及在党建工作中的应用，有效的弥补了传统党建工作中存在的不足之处，其利用丰富的内容、多样的形式，为党员提供了交流的平台，在这种情况下，企业党建工作者则需要充分的利用网络来加快党建工作方式的转变，加快对网络新媒体的适应能力，利用网络加快推进企业党建工作的有效开展。
三、网络背景下企业党建工作开展策略
（一）创新党建工作内容
我党具有宝贵的革命、建设经验，这些都可以成为党建工作的宝贵财富。企业应该汲取“红色”营养，改善党建工作模式。在选择理论的时候要尽量朴素，结合红色实践进行具体的论证。此外，考虑到党员思想的隐性、复杂，企业在选择党建工作内容的时候，要结合当下时事、实际，以他们所能接触到的具体的例子为出发点，组织党建工作的内容，这样才能从根本上消除其思想上的抵触，避免出现不正当渠道发泄的情况。
（二）建设网络党建平台
网络党建也有其优势，在开展党建工作的时候，党建工作人员要利用网络的优势开展工具。具体来说，可以采取如下措施：其一，建设党建网站。网络党建离不开网站，企业要积极探索这个网络新阵地，择优选择网站内容，建立精品栏目。栏目可以包括诸多类型，其中不但包括名著导读、时事评论、领袖风采，还包括当时回顾、入党导航、心理辅导等。建立网站主要就是为了更好地传播党的知识，为员工提供精神食粮。党建工作人员要及时更新网站信息，确立正确的舆论导向，宣传党的路线、方针、政策等，发挥教育、引导的作用。其二，加强信息通讯交流。企业可以通过QQ、MSN、微信等建立一个党员、预备党员、积极分子相互联系、沟通、学习的群。这样不但可以让成员更好地交流，而且能够吸纳更多的党员以及群众，起到指导、解惑的作用。
（三）加强党建队伍建设
网络党建离不开网络这个基础，为了更好地开展党建工作，就需要建设一支网络化的党建队伍。企业的党建工作者除了要掌握扎实的理论知识、党建规律外，还需要熟悉网络技术。只有在这两个方面游刃有余，才能适应新时期党建工作的要求。企业要对他们进行网络技术培训，提升他们的理论和业务素质。具体来说，企业要为党建工作人员提供良好的带薪培训、学习条件，并聘请专家、学者来讲座，提高其综合素质，只有这样才能使其控制网络阵地，掌握党建工作的主动权，提高党建工作的效率。
四、结束语
总之，新时期下，企业党建管理工作者要与时俱进的更新思想，积极的将网络应用到党建工作之中，并打造出一支高能力素质的党建工作队伍。在此基础上，要积极的将移动通信设备应用到党建工作中，并构建相应的信息库，以全面提高企业党建工作的效率与质量。
参考文献：
[1]吴江萍.新时期高校网络党建存在的问题及对策[J].教育与职业，2011（07）.
[2]李精华.浅析当前企业网络党建的难点与突破路径[J].湘潮，2014（03）.
[3]蔡晓平.网络时代党建工作面临的挑战及对策[J].黑龙江高教研究，2008（05）.
关键词：网络背景；企业党建工作；策略
我国在进行经济建设的过程中，也无法避免的受到了信息化的影响。在这种情况下，党建工作要想能够更好的引领我国企业为经济建设做贡献，就一定要紧跟时代发展的步伐，充分利用网络技术的优势来促进党建工作的完善。
一、网络时代企业党建工作的优势
（一）网络技术为企业党的廉政建设提供了新的契机
网络的开放性和普适性促进了党员和群众之间交流的方便快捷。通过网络将党务公开透明，提高人民群众的信息接收量。通过信息的反馈来加强对党员干部的监督力度，促使党员时刻不忘奉公守法，树立刚正不阿的工作氛围，抵制不良风气的形成。
（二）网络技术为企业党建工作提供了新的平台
网络技术的普及促使企业党支部思想政治学习教育可以通过网上平台来实现。开放式的网络讲堂可以节约大量的时间和空间，很大程度上满足所有党员的自主学习需求。这对党员的思想政治教育工作、日常行为管理工作有很大的提升作用。通过网络在线教育使我们很容易扩大了党的先进理论的教育面，又不失教育质量，对全体党员素质的普遍提高具有重要意义。
（三）网络技术为企业党支部与群众沟通提供了新的渠道
普及到各个市、县、区、街道的便民信息服务网站，促使广大职工群众的要求和呼声更容易传递到党员干部的心中，充分了解到群众的要求和愿望方便党建工作更有侧重点和目标性。这既实现了党建工作的目标，也拉近了当与群众的距离，同时也树立了党建为民的光辉形象。
二、网络时代给企业党建带来的新挑战
（一）网络使企业党员思想受到冲击
我国经济主体具有多样性的特点，这就导致企业网络党建主体具有分散性，企业党员具有较强的流动性，使企业党组织的凝聚力受到削弱。在这些特点下，企业党员的思想、价值观念和道德意识会受到较大的>中击。同时网络具有信息传递速度快，范围广的特点，这就导致企业党员会接触到许多不良信息和西方异质文化，这些信息会对企业党员带来较大的影响，冲击其理想信念。
（二）网络给企业党建工作理念带来转变
在网络时代背景下，网络自身的开放性、互动性等特点使网络参与主体具有平等性和互动性。企业党建工作网络化建设中，也需要改变传统一言堂的模式，树立双主体的意体，使党组织和职工党员共同参与到党建工作中来，加快了党建工作理念的转变，使职工党员的需求得到充分的尊重，双方处于平等意识下，这对于正确引导职工党员具有极为重要的意义。
（三）网络给企业党建工作方式带来考验
传统的单向灌输式工作教育方式由于其内容单调、形式单一，已越来越无法满足企业党员的需求，而网络的普及及在党建工作中的应用，有效的弥补了传统党建工作中存在的不足之处，其利用丰富的内容、多样的形式，为党员提供了交流的平台，在这种情况下，企业党建工作者则需要充分的利用网络来加快党建工作方式的转变，加快对网络新媒体的适应能力，利用网络加快推进企业党建工作的有效开展。
三、网络背景下企业党建工作开展策略
（一）创新党建工作内容
我党具有宝贵的革命、建设经验，这些都可以成为党建工作的宝贵财富。企业应该汲取“红色”营养，改善党建工作模式。在选择理论的时候要尽量朴素，结合红色实践进行具体的论证。此外，考虑到党员思想的隐性、复杂，企业在选择党建工作内容的时候，要结合当下时事、实际，以他们所能接触到的具体的例子为出发点，组织党建工作的内容，这样才能从根本上消除其思想上的抵触，避免出现不正当渠道发泄的情况。
（二）建设网络党建平台
网络党建也有其优势，在开展党建工作的时候，党建工作人员要利用网络的优势开展工具。具体来说，可以采取如下措施：其一，建设党建网站。网络党建离不开网站，企业要积极探索这个网络新阵地，择优选择网站内容，建立精品栏目。栏目可以包括诸多类型，其中不但包括名著导读、时事评论、领袖风采，还包括当时回顾、入党导航、心理辅导等。建立网站主要就是为了更好地传播党的知识，为员工提供精神食粮。党建工作人员要及时更新网站信息，确立正确的舆论导向，宣传党的路线、方针、政策等，发挥教育、引导的作用。其二，加强信息通讯交流。企业可以通过QQ、MSN、微信等建立一个党员、预备党员、积极分子相互联系、沟通、学习的群。这样不但可以让成员更好地交流，而且能够吸纳更多的党员以及群众，起到指导、解惑的作用。
（三）加强党建队伍建设
网络党建离不开网络这个基础，为了更好地开展党建工作，就需要建设一支网络化的党建队伍。企业的党建工作者除了要掌握扎实的理论知识、党建规律外，还需要熟悉网络技术。只有在这两个方面游刃有余，才能适应新时期党建工作的要求。企业要对他们进行网络技术培训，提升他们的理论和业务素质。具体来说，企业要为党建工作人员提供良好的带薪培训、学习条件，并聘请专家、学者来讲座，提高其综合素质，只有这样才能使其控制网络阵地，掌握党建工作的主动权，提高党建工作的效率。
四、结束语
总之，新时期下，企业党建管理工作者要与时俱进的更新思想，积极的将网络应用到党建工作之中，并打造出一支高能力素质的党建工作队伍。在此基础上，要积极的将移动通信设备应用到党建工作中，并构建相应的信息库，以全面提高企业党建工作的效率与质量。
参考文献：
[1]吴江萍.新时期高校网络党建存在的问题及对策[J].教育与职业，2011（07）.
[2]李精华.浅析当前企业网络党建的难点与突破路径[J].湘潮，2014（03）.
[3]蔡晓平.网络时代党建工作面临的挑战及对策[J].黑龙江高教研究，2008（05）.