论文部分内容阅读
小微企业对经济社会发展有重要的促进作用，但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位，是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体协商，应重在发挥工会维权职能、健全协商主体、增加信息披露和评估推广协商成果等。
构建小微企业和谐劳动关系的有效路径：行业集体协商——基于先发区域浙江的实践
【摘 要】
：
小微企业对经济社会发展有重要的促进作用，但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位，是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体
【机 构】
：
杭州职业技术学院
【出 处】
：
天津市工会管理干部学院学报
【发表日期】
：
2017年2期
【基金项目】
：
本文为2015年浙江省哲学社会科学规划课题“不完全劳资契约的剩余分配传导机理研究”（编号：15NDJC263YBM）的阶段性成果,2016年浙江省总工会、浙江省工运研究会招标课题“经济新常态下先发区域小微企业和谐劳动关系研究”（编号：2016A01）.
其他文献
基于近场静电纺丝，分别讨论单根纳米纤维在平面硅片、图案化硅片基底上的沉积规律．当收集板运动速度大于纳米纤维喷射速度时，将获得直线状纳米纤维；而当收集板运动速度小于纳米纤
考察对小菜蛾具有杀虫活性和无杀虫活性的晶体蛋白二肽组成的差异．结果发现，对小菜蛾具有杀虫活性的晶体蛋白中，SG，LS，SN，NI，GS，SV，SL，TV，EF，NQ二肽分数较高；而对小菜蛾无杀虫活性的晶体蛋
维护劳动者发展权，一方面要组织引导职工拥有与经济社会发展趋势相吻合的自我抱负和目标的追求，另一方面是努力为职工实现自我抱负和目标创造有利的环境与条件。在发展和谐劳动
＂安康杯＂竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用与延伸,它已成为天津工会系统劳动保护工作的有效载体,并在实践中逐步形成了＂八结合＂的有效运作模式。
通过课题组的调查研究发现，目前江苏基层工会拥有一支结构科学、充满工作热情的干部队伍。但在这支基层工会干部队伍中还存在着，用于工会工作的时间不足、工作压力大、获得工会
学生评教是高校教学质量管理体系中一项基础性的工作,目前尚存在评教指标体系不够完善、学生评教认识有＂局限性＂、评教结果的使用缺乏有效性、评教反馈环节薄弱等问题。解决这
将马尔可夫链与资产前沿组合有效结合，以福建板块的5支股票数据做为样本，运用马尔可夫链和自相关性来预测股票在将来的收益率及其分布情况．根据马可维茨理论得出股票市场的前沿
中国石化巴陵分公司坚持依靠方针,结合不断变化的新形势,顺应职工群众的新期待,建立了＂职工代表问·总经理答＂的工作质询制度,作为企业深化民主管理的一种新形式,及时帮助
研究自制的新型氨基酸螯合钙制剂——L-亮氨酸钙的急性毒性及致突变性,并对其安全性进行评价.对小鼠分别给予不同质量的L-亮氨酸钙混悬液灌胃,连续7 d观察小鼠急性毒性.将50
工资集体协商是社会经济发展到一定阶段的产物，是构建和谐稳定劳动关系的重要制度安排。针对集体协商对我国企业工资决定机制的影响，完善工资集体协商制度的法律体系，强化工会的