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和谐稳定的劳动关系直接影响经济的发展，并且关系社会的稳定、经济的发展。随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济的建立和发展，劳动争议的数量不断上升，内容日益复杂。文章指出我国现行劳动争议处理机制存在的主要问题，提出了完善劳动议多元化纠纷解决机制的具体设想：通过改良现行的调解、仲裁、诉讼程序，积极做好各项程序之间的衔接工，最大限度地满足社会和劳动者对纠纷解决的需求。实现社会和谐与稳定。