论文部分内容阅读
在现代企业人力资源管理过程中,绩效考核是非常重要的手段。通过将绩效管理合理的应用到现代企业人力资源管理过程中,对优化企业人才结构,提升企业人员综合素质具有重要的意义。
绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
：
在现代企业人力资源管理过程中,绩效考核是非常重要的手段。通过将绩效管理合理的应用到现代企业人力资源管理过程中,对优化企业人才结构,提升企业人员综合素质具有重要的意
【机 构】
：
贵州粤黔电力有限责任公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2018年12期
其他文献
目的:对上海市黄浦区美沙酮维持治疗门诊的相关医务人员及受治者进行调查分析。方法:于2019年9月采取简单随机抽样方法选取上海市黄浦区美沙酮维持治疗门诊的6名医务人员及80
目的分析儿童失神癫痫的脑电图背景活动及其与事件相关电位(event-related potential,ERP)P300的关系,为临床评估失神癫痫儿童的认知功能障碍及早期干预治疗提供客观依据。方
目的 :探讨患者参与医药研发创新的动力因素。方法 :基于用户参与创新理论,通过文献研究,分析患者参与医药研发创新的内部和外部动力因素。结果 :内部动力因素包括患者未满足
在2009年全国质量月的系列活动中,国家质检总局、工业和信息化部在深圳联合组织举办了"全国质量管理暨可靠性现场经验交流会",会议由中国质量协会承办。近年来,中国质协不断