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【摘 要】
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人事、劳动、分配三项制度改革是国企经营机制改革的核心环节.破解国企三项制度改革难题,对于加快建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制(简称“三能”机制)
【机 构】
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中国石化集团公司人事部
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2018年9期
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