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一家报纸的办报方略、市场定位、编辑方针，甚至每天的采编流程，都要通过中层干部具体实施加以实现，在报纸采编的所有环节中，中层干部发挥着把关人的关键作用，可以说是办报的中坚力量，是报社的脊梁。强化中层干部的综合素质对提高报纸品位、增强报纸的市场竞争力十分重要。
提高报社中层干部综合素质是一项长期的工作，是一个与时俱进的过程。它要求中层干部必须不断地培养和增强自己的学习能力、创新能力、执行能力、组织能力和业务能力，让自己成为政治可靠、业务精湛、作风过硬的业务带头人。
一、增强学习能力，迅速准确地获取知识和信息
我们正处在一个急剧变革的年代，新情况、新问题、新知识层出不穷，日趋激烈的传媒竞争形势和现代报业的发展，要求媒体工作人员不断地更新知识储备，转变思想观念，调整思维方式，提高创意和策划能力。要适应社会发展和媒体进步，就必须在提高学习能力上下功夫。
学习能力是干部的基本素质，也是社会发展的必然要求。今天发生在地球上任何一处的新闻事件，几秒钟之内就可能传到世界上任何一个地方。在信息爆炸的时代，知识的生命周期大大缩短，知识的更新越来越快，形势逼迫着我们必须加强学习。
学习要有一种危机感、紧迫感，社会在进步、别人在进步，你不学习就必然要落后。作为中层干部，学习不仅是为提高自身的素质，更重要的是要促进报社整体事业的进步和发展。
学习要有持之以恒的态度，把学习当做是一种生活的需求，人生的责任，长期不懈地坚持下去，不能“三天打鱼，两天晒网”，要做到与时俱进，日积月累，使自己的知识积累和知识结构始终与社会发展的节拍相适应。
学习要讲究方法，提高效率，“得其法者事半功倍,不得法者事倍功半”，对在实践岗位上的中层干部来说，最快捷的方法就是“缺什么，学什么；什么新，学什么”，加快知识更新，优化知识结构，并做到学以致用，在学习中提高，在实践中巩固。
二、增强创新能力，牢牢把握新闻宣传的主动权
在传媒激烈竞争的环境中，一定要把增强创新能力作为提高报纸竞争力的中心环节和重要的推动力量，只有在办报中保持不断创新，才能保证报纸在市场竞争中立于不败之地。
作为中层干部，必须培养自己的创新意识和创新能力。“思路决定出路，态度决定前途，细节决定成败，战略决定命运”。创新意识的本质是进取意识，创新能力代表一种独立的、创造性地解决问题的综合能力。具体到新闻创新，就是要坚持用时代要求审视新闻工作，按照新闻传播规律办事，坚持“三贴近”的新闻原则，坚持“以人为本”的新闻理念，选择群众最关心的新闻视角，寻找群众最喜闻乐见的新闻素材，运用群众最容易接受的表现手法，开拓群众欲知、应知而未知的新闻事实，使报纸既积极引导舆论，又体现民情民意。
增强创新能力应该从两个方面入手，一是要勇于改变自己、否定自己，二是要善于探索发现、大胆实践。人都会有一些固有的做事习惯、定型的思维方式，这些往往会成为因循守旧的桎梏，延缓甚至阻碍事业的发展。创新就是通过将新的观念和方法付诸实施，创造出与现存事物不同的新东西，从而改善现状，加快发展。要创新策划，善于从战略上思考问题，为报社发展和办好报纸提供全局性、前瞻性、主动性、可行性的决策依据或策划方案，组织有影响的新闻报道。
三、增强执行能力，树立高度的责任感和事业心
执行能力就是执行并完成任务的能力，是多种素质能力的综合表现。中层干部作为报社办报理念的贯彻者和报社目标任务、各项规章及流程的执行者，其执行能力的强弱直接关系到报社事业的发展。
中层干部处于承上启下的位置，既是执行者，又是领导者。要正确地认知自己的岗位特点和角色定位，对上认真领会和坚决贯彻领导意图，对下把上级要求与本部门的工作结合起来，执行时做到不偏向，不走样，把各项工作落到实处。执行的关键是要真抓实干，贵在一个真字，重在一个实字，关键在一个干字，真和实是新闻的生命，也是我们干事的原则。真抓，就是看准的事情，一抓到底，抓到位，对负责的工作敢抓敢管，抓不出成效不放手。实干，就是脚踏实地，言行一致，雷厉风行，对负责的工作不讲条件，不计个人得失，坚决完成，不回避矛盾，不推诿扯皮，既提出问题又解决问题。
增强执行能力还要求提高应对复杂局面的能力。报纸作为重要的舆论工具和宣传思想阵地，其本身就具有综合性、复杂性、突发性、社会性等多种特性，宣传任务重、工作头绪多、劳动强度高、竞争压力大。必须树立高度的责任感和强烈的事业心，做到在大是大非中立场坚定，对重大新闻题材高度敏感，特别是在原则问题上头脑清醒，不迟疑、不让步，学会在处理纷繁复杂的日常事物中游刃有余和调节自己。
四、增强组织能力，塑造和谐忠诚的团队精神
在报社，组织能力包括组织报道的能力和组织人才的能力。中层是部门新闻报道的组织者，又是记者编辑的领导者。既要部署、组织新闻报道，完成采编工作；又要调度、协调记者编辑工作，带好队伍；更高层次的要求还包括为报社发展网罗人才，对外与合作媒体沟通。要完成好这些任务，尤其要珍惜爱护报社的团结，做搞好团结的表率，努力塑造和谐、合作、凝聚、忠诚的团队精神，并使这种团队精神成为报社健康、全面发展的动力。
组织能力概括起来就是要维护集体领导，服从指挥；要与人为善，尊重他人；要关心部属，替人着想；要主动配合，顾全大局；要坚持原则，多做铮友；要加强沟通，化解矛盾。要学会信任、尊重下属，善于发现他们的优点和长处，用人所长；要以宽容之心包容下属的缺点与不足，帮助、引导下属不断进步。新闻工作是一项合作性极强的工作，任何一条新闻的见报都凝聚着从记者、编辑到校对、印刷、发行等各部门员工的共同心血，需要各环节通畅的沟通和协调，需要全体员工齐心协力，作为承上启下的中层干部，增强其组织能力就尤其显得重要。
五、增强写作能力，当好新闻业务的带头人
新闻业务能力，特别是新闻写作能力，是新闻从业人员的当家本领。中层干部原来就是各部门的业务骨干，都具有较高的新闻写作水平，但到了中层岗位，角色转换，职能也发生变化，从过去自己写好稿，到现在要指导别人写好稿，就要求你不但能够写得出，还要能够讲得出，所以，必须不断地增强自己的业务能力。
中层干部增强业务能力，一方面要善于总结以往的经验，不断看书学习，提高理论水平；另一方面还要坚持采访，坚持写作，并要有一定量的考核，这样才能始终保持对新闻的敏感、认知和判断，才能更有效地以身作则，口传心授，指导下属稿子怎么写，怎样编，通过讲清道理，教给方法，从而带出好的文风、好的作风，好的队伍。
中层干部肩负的责任重大，在具体工作中要牢固树立政治意识，严格遵守新闻宣传纪律，强化自己的人格力量，培养高尚的职业情操，对岗位持有敬畏之心，严于律己，以身作则，用模范的行为影响、引导、团结同志共同把报社的各项事业做得更好。在这方面，康熙一生所秉持的“五知”不无启发，有值得借鉴之处。康熙执政61年，尊奉“五知”并一以贯之，即知敬、知勤、知慎、知止、知学。一知敬，就是要敬畏天、地、人、己，遵循自然规律和正确对待人民，对自己的职责有一个清晰的认识。这与我们讲敬业，遵守记者的职业道德和职业精神是相通的。二知勤，就是知道责任所在，做事不能懈怠。新闻是跑出来的，挖出来的，报纸要天天出，只有勤跑、勤问、勤写、勤奋，才能出彩。三知慎，记者手里有采访权、写稿权，其舆论影响非同小可，因此必须注意细微末节，言之要慎，传达信息要真实；四知止，就是要节制，媒体要自觉接受党和人民的监督，更多地考虑怎样为大众服务，怎样赢得受众喜爱，杜绝公权私用、有偿新闻、虚假新闻、失实报道。五知学，要跟上时代的步伐，提高舆论引导能力，使报纸真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。必须勤奋学习，增强才干，不断创新。
中层干部也不妨赋予“五知”以新的内容来自勉、自律，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，在思想上筑牢防线，明辨是非，克己慎行，把自己时刻置身于组织和群众的监督之下，“自重、自省、自警、自励”，葆有健康的生活情趣，做一个堂堂正正的新闻人。
（作者系西安日报社社长）
提高报社中层干部综合素质是一项长期的工作，是一个与时俱进的过程。它要求中层干部必须不断地培养和增强自己的学习能力、创新能力、执行能力、组织能力和业务能力，让自己成为政治可靠、业务精湛、作风过硬的业务带头人。
一、增强学习能力，迅速准确地获取知识和信息
我们正处在一个急剧变革的年代，新情况、新问题、新知识层出不穷，日趋激烈的传媒竞争形势和现代报业的发展，要求媒体工作人员不断地更新知识储备，转变思想观念，调整思维方式，提高创意和策划能力。要适应社会发展和媒体进步，就必须在提高学习能力上下功夫。
学习能力是干部的基本素质，也是社会发展的必然要求。今天发生在地球上任何一处的新闻事件，几秒钟之内就可能传到世界上任何一个地方。在信息爆炸的时代，知识的生命周期大大缩短，知识的更新越来越快，形势逼迫着我们必须加强学习。
学习要有一种危机感、紧迫感，社会在进步、别人在进步，你不学习就必然要落后。作为中层干部，学习不仅是为提高自身的素质，更重要的是要促进报社整体事业的进步和发展。
学习要有持之以恒的态度，把学习当做是一种生活的需求，人生的责任，长期不懈地坚持下去，不能“三天打鱼，两天晒网”，要做到与时俱进，日积月累，使自己的知识积累和知识结构始终与社会发展的节拍相适应。
学习要讲究方法，提高效率，“得其法者事半功倍,不得法者事倍功半”，对在实践岗位上的中层干部来说，最快捷的方法就是“缺什么，学什么；什么新，学什么”，加快知识更新，优化知识结构，并做到学以致用，在学习中提高，在实践中巩固。
二、增强创新能力，牢牢把握新闻宣传的主动权
在传媒激烈竞争的环境中，一定要把增强创新能力作为提高报纸竞争力的中心环节和重要的推动力量，只有在办报中保持不断创新，才能保证报纸在市场竞争中立于不败之地。
作为中层干部，必须培养自己的创新意识和创新能力。“思路决定出路，态度决定前途，细节决定成败，战略决定命运”。创新意识的本质是进取意识，创新能力代表一种独立的、创造性地解决问题的综合能力。具体到新闻创新，就是要坚持用时代要求审视新闻工作，按照新闻传播规律办事，坚持“三贴近”的新闻原则，坚持“以人为本”的新闻理念，选择群众最关心的新闻视角，寻找群众最喜闻乐见的新闻素材，运用群众最容易接受的表现手法，开拓群众欲知、应知而未知的新闻事实，使报纸既积极引导舆论，又体现民情民意。
增强创新能力应该从两个方面入手，一是要勇于改变自己、否定自己，二是要善于探索发现、大胆实践。人都会有一些固有的做事习惯、定型的思维方式，这些往往会成为因循守旧的桎梏，延缓甚至阻碍事业的发展。创新就是通过将新的观念和方法付诸实施，创造出与现存事物不同的新东西，从而改善现状，加快发展。要创新策划，善于从战略上思考问题，为报社发展和办好报纸提供全局性、前瞻性、主动性、可行性的决策依据或策划方案，组织有影响的新闻报道。
三、增强执行能力，树立高度的责任感和事业心
执行能力就是执行并完成任务的能力，是多种素质能力的综合表现。中层干部作为报社办报理念的贯彻者和报社目标任务、各项规章及流程的执行者，其执行能力的强弱直接关系到报社事业的发展。
中层干部处于承上启下的位置，既是执行者，又是领导者。要正确地认知自己的岗位特点和角色定位，对上认真领会和坚决贯彻领导意图，对下把上级要求与本部门的工作结合起来，执行时做到不偏向，不走样，把各项工作落到实处。执行的关键是要真抓实干，贵在一个真字，重在一个实字，关键在一个干字，真和实是新闻的生命，也是我们干事的原则。真抓，就是看准的事情，一抓到底，抓到位，对负责的工作敢抓敢管，抓不出成效不放手。实干，就是脚踏实地，言行一致，雷厉风行，对负责的工作不讲条件，不计个人得失，坚决完成，不回避矛盾，不推诿扯皮，既提出问题又解决问题。
增强执行能力还要求提高应对复杂局面的能力。报纸作为重要的舆论工具和宣传思想阵地，其本身就具有综合性、复杂性、突发性、社会性等多种特性，宣传任务重、工作头绪多、劳动强度高、竞争压力大。必须树立高度的责任感和强烈的事业心，做到在大是大非中立场坚定，对重大新闻题材高度敏感，特别是在原则问题上头脑清醒，不迟疑、不让步，学会在处理纷繁复杂的日常事物中游刃有余和调节自己。
四、增强组织能力，塑造和谐忠诚的团队精神
在报社，组织能力包括组织报道的能力和组织人才的能力。中层是部门新闻报道的组织者，又是记者编辑的领导者。既要部署、组织新闻报道，完成采编工作；又要调度、协调记者编辑工作，带好队伍；更高层次的要求还包括为报社发展网罗人才，对外与合作媒体沟通。要完成好这些任务，尤其要珍惜爱护报社的团结，做搞好团结的表率，努力塑造和谐、合作、凝聚、忠诚的团队精神，并使这种团队精神成为报社健康、全面发展的动力。
组织能力概括起来就是要维护集体领导，服从指挥；要与人为善，尊重他人；要关心部属，替人着想；要主动配合，顾全大局；要坚持原则，多做铮友；要加强沟通，化解矛盾。要学会信任、尊重下属，善于发现他们的优点和长处，用人所长；要以宽容之心包容下属的缺点与不足，帮助、引导下属不断进步。新闻工作是一项合作性极强的工作，任何一条新闻的见报都凝聚着从记者、编辑到校对、印刷、发行等各部门员工的共同心血，需要各环节通畅的沟通和协调，需要全体员工齐心协力，作为承上启下的中层干部，增强其组织能力就尤其显得重要。
五、增强写作能力，当好新闻业务的带头人
新闻业务能力，特别是新闻写作能力，是新闻从业人员的当家本领。中层干部原来就是各部门的业务骨干，都具有较高的新闻写作水平，但到了中层岗位，角色转换，职能也发生变化，从过去自己写好稿，到现在要指导别人写好稿，就要求你不但能够写得出，还要能够讲得出，所以，必须不断地增强自己的业务能力。
中层干部增强业务能力，一方面要善于总结以往的经验，不断看书学习，提高理论水平；另一方面还要坚持采访，坚持写作，并要有一定量的考核，这样才能始终保持对新闻的敏感、认知和判断，才能更有效地以身作则，口传心授，指导下属稿子怎么写，怎样编，通过讲清道理，教给方法，从而带出好的文风、好的作风，好的队伍。
中层干部肩负的责任重大，在具体工作中要牢固树立政治意识，严格遵守新闻宣传纪律，强化自己的人格力量，培养高尚的职业情操，对岗位持有敬畏之心，严于律己，以身作则，用模范的行为影响、引导、团结同志共同把报社的各项事业做得更好。在这方面，康熙一生所秉持的“五知”不无启发，有值得借鉴之处。康熙执政61年，尊奉“五知”并一以贯之，即知敬、知勤、知慎、知止、知学。一知敬，就是要敬畏天、地、人、己，遵循自然规律和正确对待人民，对自己的职责有一个清晰的认识。这与我们讲敬业，遵守记者的职业道德和职业精神是相通的。二知勤，就是知道责任所在，做事不能懈怠。新闻是跑出来的，挖出来的，报纸要天天出，只有勤跑、勤问、勤写、勤奋，才能出彩。三知慎，记者手里有采访权、写稿权，其舆论影响非同小可，因此必须注意细微末节，言之要慎，传达信息要真实；四知止，就是要节制，媒体要自觉接受党和人民的监督，更多地考虑怎样为大众服务，怎样赢得受众喜爱，杜绝公权私用、有偿新闻、虚假新闻、失实报道。五知学，要跟上时代的步伐，提高舆论引导能力，使报纸真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。必须勤奋学习，增强才干，不断创新。
中层干部也不妨赋予“五知”以新的内容来自勉、自律，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，在思想上筑牢防线，明辨是非，克己慎行，把自己时刻置身于组织和群众的监督之下，“自重、自省、自警、自励”，葆有健康的生活情趣，做一个堂堂正正的新闻人。
（作者系西安日报社社长）