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由于产业结构的不断调整,技术含量低的传统产业正向技术含量高的新产业转型 由此导致一部分工人由于技术素质低而被淘汰,面临改行和下岗 能使他们重新上岗的途径只有一条,那就是积极主动地参加新的职业技能培训 这些培训任务毫无疑问地落在职业教育机构身上。但是,传统的职业教育方式已不能适应现代从业人员技能培训的需要,这就要求我们必须积极地探索市场经济条件下职业教育的新模式,研究职业教育市场化运作的现实对策