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班主任作为学校的一个最基层的管理者，在完成正常的教育教学工作外，还承担着培养学生健全人格的重任。班主任的日常工作虽然非常琐碎，但是如果我们能够巧妙地把工作放手给学生，给学生充分展示才能的空间，大胆地给学生锻炼的机会，那么班主任工作就会是一件很轻松的事情。接下来我向大家介绍一下我在担任中高年级班主任时具体做的工作。
一、班干部分工细致，责任明确
1.班长行使班主任不在时的一切权利
培养班长的工作，班主任必须要用心，首先要帮他在班级内树立威信，对班长的言行要严格要求，因为他代表的是整个班级的形象，要起到以身示范的作用，所以班主任要身先士卒，先给班长做好榜样。然后教给他班级管理工作方法：平时与同学平易近人，不能有高高在上的心理，处理问题时能以理服人，凡事都要有凭有据，这样更有说服力，更能得到大家的信服。
2.其他班干部分工情况
（1）副班长—般有3人。一人负责学习。负责每天的作业统计、汇报，并对后进生的作业进行追缴。还有组织学生积极参与学校组织的活动，如各类手抄报制作、征文比赛等等。一人负责卫生。负责每天教室及卫生区的卫生检查，发现问题及时与各值日小组长联系，第一时间解决。大扫除时做好卫生分工，并检查和督促大家的完成情况，及时向班长和班主任汇报。一人负责后勤。负责班内的琐碎事情，如抬水、搬东西、领取各类劳动工具、作业本、书籍等等。只要是班级内需要出力的事情都由他负责找学生干。
（2）巡视班干部若干（每天3人，5天15人）。主要工作是负责每天的早读、午读的巡视工作，领读1人，2人分南北两片巡视，及时督促做小动作和走神的学生。还有每天两次的眼保健操，1人在台上领操，2人在下巡视，提醒未做的学生及时按要求做眼操。（这些班干部都不重复，在安排时，是给初次想参与班级管理的学生的锻炼机会，因为1周只安排1天，所以对于这些孩子来说，他们非常珍惜这1天的机会，在工作时也是尽职尽责，经过一个学期的锻炼，有一部分孩子还会被提拔，分配到其他的岗位上担任更重要的工作。）
二、班级管理，严中有宽
1.班级卫生
作为班主任，我一直把班级当成我自己的家一样对待，班里的每一样东西都必须放到位，如讲桌上除了黑板擦、粉笔盒、必备品外，其余一律不准放讲桌上，拖把、笤帚、垃圾桶应如何摆放，我都亲自示范过，每天站在教室门口第一件事，我先看讲台周围是否干净、整洁，如果不干净，立刻会找负责人清理，然后看孩子们课桌底下是否有碎纸，课桌是否摆放整齐，发现问题，马上解决。做这些事情用不了2分钟，因为我每天都会这样去做，所以学生现在已经形成习惯，上课前自觉整理自己位置的卫生。因为班主任每天进到教室的次数是最多的。所以即使在其他课的时间孩子不小心制造了垃圾，也不会停留到放学时再清理，因为我看到后必须得让孩子们清理的。也许这样要求有点苛刻，但我感觉比起能让孩子们在干净舒适的环境里读书学习，（教室地面—尘不染、空气清新）这样的要求孩子们还是可以理解的。
2.班级纪律
“无规矩不成方圆”，对于班级纪律问题，我认为好的班风，跟我们班主任对班规的制定有很大关系的。如果我们—开始就把自己班内的班规制定细致，在过程中对照班规对自觉遵守纪律学生进行鼓励表扬，对违纪学生进行及时批评教育，那么拥有良好的班风应该轻而易举。
3.值日反馈
对于值日生的安排，我在分工上责任到人，每个人干哪一部分卫生都做了具体的安排，每一区域都有负责人，每天还有总负责人（小组长）。对于值日生的工作情况，我采取每天一反馈，每2个月一总结、表彰，根据学校每天的量化成绩，级部排在前3名的可以给本组加—颗星，每2个月根据得星情况，对优胜小组进行集体表彰，这样充分体现了团队精神，近一步激发了学生的劳动积极性。
4.处理学生打小报告情况
相对于低年级，中高年级孩子打小报告的次数少了点，但也经常会有孩子把鸡毛蒜皮的事情汇报到班主任这里要求处理，对于这种情况，我在班里提出的要求是：对于平常琐事，能自行解决的事情就自己和解，自己处理不了的事情找班长，班长和班干部协商调解。如果班长处理不了的事情再上报到班主任处，然后由班主任亲自处理。这样，孩子们跑办公室的次数明显减少了，对于我们这些教室和办公室不在一个楼层的班级来说，应该是可以试行的不错的方法。
5.工作原则性强，及时反馈、评价
我在班主任管理过程中始终遵循“一言既出，驷马难追”的原则，对于自己制定的规则，提出的要求，做出的承诺，就一定会兑现，从不敷衍学生。对于布置的工作、参与的活动，一定会及时反馈，并评价做的好的学生或小组以及通过校讯通表扬积极配合老师工作的家长。因为说到做到，所以学生也不敢钻空子，只好扎扎实实地做好每一项工作。也因为这样，我们才有了团结一致、奋发向上的班风。
6.杜绝不良习惯
因为学生在学校里就是以学习为主的，所以我要求学生不准带玩具、带零食、带零花钱进教室。带玩具会分散学生上课的注意力，带零食会使教室内弥漫难闻的零食的味道，带零花钱会让学生养成互相攀比的坏习惯，出于以上种种原因，我坚决杜绝以上情况发生，对学生提出严格的要求。绝大多数孩子在校都能专心学习。
根据以上我从各方面提出的要求，我培养的班干部们就开始行使他们的权利和义务了，期间我会及时指导他们的工作，让他们的工作更加得心应手。我培训的班干部们在班级管理中，还积极发展了一批他们各自的“小部下”，这样一来，几乎所有的孩子都能参与到班级的管理中了，形成了“人人都参与，人人有事做”的氛围。
相信我们的班主任们一定会把自己的班级管理的井井有条，创出自己的班级特色，都能成为魏书生型的专家级的班主任，让我们一起努力吧！
一、班干部分工细致，责任明确
1.班长行使班主任不在时的一切权利
培养班长的工作，班主任必须要用心，首先要帮他在班级内树立威信，对班长的言行要严格要求，因为他代表的是整个班级的形象，要起到以身示范的作用，所以班主任要身先士卒，先给班长做好榜样。然后教给他班级管理工作方法：平时与同学平易近人，不能有高高在上的心理，处理问题时能以理服人，凡事都要有凭有据，这样更有说服力，更能得到大家的信服。
2.其他班干部分工情况
（1）副班长—般有3人。一人负责学习。负责每天的作业统计、汇报，并对后进生的作业进行追缴。还有组织学生积极参与学校组织的活动，如各类手抄报制作、征文比赛等等。一人负责卫生。负责每天教室及卫生区的卫生检查，发现问题及时与各值日小组长联系，第一时间解决。大扫除时做好卫生分工，并检查和督促大家的完成情况，及时向班长和班主任汇报。一人负责后勤。负责班内的琐碎事情，如抬水、搬东西、领取各类劳动工具、作业本、书籍等等。只要是班级内需要出力的事情都由他负责找学生干。
（2）巡视班干部若干（每天3人，5天15人）。主要工作是负责每天的早读、午读的巡视工作，领读1人，2人分南北两片巡视，及时督促做小动作和走神的学生。还有每天两次的眼保健操，1人在台上领操，2人在下巡视，提醒未做的学生及时按要求做眼操。（这些班干部都不重复，在安排时，是给初次想参与班级管理的学生的锻炼机会，因为1周只安排1天，所以对于这些孩子来说，他们非常珍惜这1天的机会，在工作时也是尽职尽责，经过一个学期的锻炼，有一部分孩子还会被提拔，分配到其他的岗位上担任更重要的工作。）
二、班级管理，严中有宽
1.班级卫生
作为班主任，我一直把班级当成我自己的家一样对待，班里的每一样东西都必须放到位，如讲桌上除了黑板擦、粉笔盒、必备品外，其余一律不准放讲桌上，拖把、笤帚、垃圾桶应如何摆放，我都亲自示范过，每天站在教室门口第一件事，我先看讲台周围是否干净、整洁，如果不干净，立刻会找负责人清理，然后看孩子们课桌底下是否有碎纸，课桌是否摆放整齐，发现问题，马上解决。做这些事情用不了2分钟，因为我每天都会这样去做，所以学生现在已经形成习惯，上课前自觉整理自己位置的卫生。因为班主任每天进到教室的次数是最多的。所以即使在其他课的时间孩子不小心制造了垃圾，也不会停留到放学时再清理，因为我看到后必须得让孩子们清理的。也许这样要求有点苛刻，但我感觉比起能让孩子们在干净舒适的环境里读书学习，（教室地面—尘不染、空气清新）这样的要求孩子们还是可以理解的。
2.班级纪律
“无规矩不成方圆”，对于班级纪律问题，我认为好的班风，跟我们班主任对班规的制定有很大关系的。如果我们—开始就把自己班内的班规制定细致，在过程中对照班规对自觉遵守纪律学生进行鼓励表扬，对违纪学生进行及时批评教育，那么拥有良好的班风应该轻而易举。
3.值日反馈
对于值日生的安排，我在分工上责任到人，每个人干哪一部分卫生都做了具体的安排，每一区域都有负责人，每天还有总负责人（小组长）。对于值日生的工作情况，我采取每天一反馈，每2个月一总结、表彰，根据学校每天的量化成绩，级部排在前3名的可以给本组加—颗星，每2个月根据得星情况，对优胜小组进行集体表彰，这样充分体现了团队精神，近一步激发了学生的劳动积极性。
4.处理学生打小报告情况
相对于低年级，中高年级孩子打小报告的次数少了点，但也经常会有孩子把鸡毛蒜皮的事情汇报到班主任这里要求处理，对于这种情况，我在班里提出的要求是：对于平常琐事，能自行解决的事情就自己和解，自己处理不了的事情找班长，班长和班干部协商调解。如果班长处理不了的事情再上报到班主任处，然后由班主任亲自处理。这样，孩子们跑办公室的次数明显减少了，对于我们这些教室和办公室不在一个楼层的班级来说，应该是可以试行的不错的方法。
5.工作原则性强，及时反馈、评价
我在班主任管理过程中始终遵循“一言既出，驷马难追”的原则，对于自己制定的规则，提出的要求，做出的承诺，就一定会兑现，从不敷衍学生。对于布置的工作、参与的活动，一定会及时反馈，并评价做的好的学生或小组以及通过校讯通表扬积极配合老师工作的家长。因为说到做到，所以学生也不敢钻空子，只好扎扎实实地做好每一项工作。也因为这样，我们才有了团结一致、奋发向上的班风。
6.杜绝不良习惯
因为学生在学校里就是以学习为主的，所以我要求学生不准带玩具、带零食、带零花钱进教室。带玩具会分散学生上课的注意力，带零食会使教室内弥漫难闻的零食的味道，带零花钱会让学生养成互相攀比的坏习惯，出于以上种种原因，我坚决杜绝以上情况发生，对学生提出严格的要求。绝大多数孩子在校都能专心学习。
根据以上我从各方面提出的要求，我培养的班干部们就开始行使他们的权利和义务了，期间我会及时指导他们的工作，让他们的工作更加得心应手。我培训的班干部们在班级管理中，还积极发展了一批他们各自的“小部下”，这样一来，几乎所有的孩子都能参与到班级的管理中了，形成了“人人都参与，人人有事做”的氛围。
相信我们的班主任们一定会把自己的班级管理的井井有条，创出自己的班级特色，都能成为魏书生型的专家级的班主任，让我们一起努力吧！