【摘 要】
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目的探讨医院外勤工作统一管理模式的管理效果。方法选取我院2016年3月-2017年3月实施的科室分散管理模式的外勤工作人员50人设为对照组,选取2017年4月-2018年4月实施的统一
【机 构】
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广西壮族自治区人民医院临床外勤服务中心
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目的探讨医院外勤工作统一管理模式的管理效果。方法选取我院2016年3月-2017年3月实施的科室分散管理模式的外勤工作人员50人设为对照组,选取2017年4月-2018年4月实施的统一管理模式的外勤工作人员50人设为试验组,将两组进行对比,分析医院外勤工作统一管理模式和分散管理模式的管理效果。结果两组之间对比外勤中心的外勤管理质量评分、外勤工作效率、人力成本比值差异存在统计学意义(P<0.05);试验组管理后的工作缺陷发生率(8.00%)低于对照组(24.00%),两组相比:χ^2=4.76,P=0
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