【摘 要】
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在当今社会,员工培训在企业的发展过程中起到了重要作用。但是,很多企业由于采用了不适合企业发展的培训方式,导致培训结果枯燥乏味、形式单调的,员工接受培训的积极性不高,
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在当今社会,员工培训在企业的发展过程中起到了重要作用。但是,很多企业由于采用了不适合企业发展的培训方式,导致培训结果枯燥乏味、形式单调的,员工接受培训的积极性不高,培训结果也差强人意,企业的发展状况也得不到改善。针对这一现状,我们有必要从战略层面对企业员工培训方面进行系统的了解。随着社会经济的发展,在雇主组织中,人是雇主组织的真正资源,人力资源管理也是对人的利用。员工在企业的发展中占据主导地位,它是决定企业是蒸蒸日上还是平淡无奇的关键因素。现如今,各组织之间的竞争,是围绕人才来进行的。人才的多少以及质量的
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作者以一个史学研究者的眼光，重新打量和审视着这片“生我养我”的土地，从而将历史的古朴与厚重呈现在读者眼前，且不乏深切的探究与追问。这是一部用心写成的文字，行文自然流畅，张弛有度，于浩渺的天地间心游万仞，于浓浓的情意中阐发对历史、生命和大地的理解与尊重，是当下文化散文中不可或缺的组成部分，从而丰富了当下散文写作的新图景。
<正> 笔者从事哲学编辑工作六年,审读和编辑过不少哲学文稿,因而触发出诸多感想,不揣冒昧公开于此,敬请同行指教。1.哲学的个性即哲学的个性特征,是指凝结在某种哲学思想或对该思想阐述、发展和解释中的独特的思维结构、思维方法或符号体系。事实上,在人类思想史上曾经留下或光辉或黑沉的印记的哲学都具有鲜明的个性特征,而研究哲学、崇拜哲学、关注哲学的人们也总是