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在以色列，女性对事业的期望越来越高，并积极参与到创新与创业中。
至今为止，我讲的创业故事都是关于男创业家的，虽然以色列大部分的创业者为男性，但是已经有越来越多的女性走上了创业的道路。
在现代较发达的社会中，多数女性已经能自主选择她们的生活方式了，她们可以自己决定要做家庭妇女还是要发展自己的事业。无论选择哪种方式，都需要有所取舍，恐怕家庭与事业之间的矛盾困扰过很多的女性。
犹太教对妇女的态度自古就很尊重，妇女不仅是家庭“主妇”(“主”强调了妇女在家庭中的重要地位)，还可以成为民族领袖和精神领袖。犹太人的四位女性祖先——萨拉、利百加、拉结和利亚，因为她们对犹太民族与宗教的影响而一直在犹太教中享有很高的地位。犹太《圣经》中有七位著名的女先知，带领犹太人在西奈沙漠寻找水源的女领袖、摩西的姐姐米利安就是第一位女先知。现在，在犹太节日与祷告中还会提到女祖先与女先知们的言行。在传统犹太家庭中，仍然由妇女负责经营整个家，每次安息日晚餐中，所有已婚男人都齐唱一首歌，来称赞妻子持家有道。
在欧洲十八、十九世纪提倡女性受教育的运动中，最先走进大学接受高等教育的女性中就有很多犹太人。我的祖母的祖母就是德国第一批入大学学习的女性之一。兴起于十九世纪末的犹太复国主义运动也极力倡导男女平等。女性是投身于这一运动的一支重要力量，她们当中不仅有管理和政治领袖，甚至还有拿起枪保卫以色列的女战士。以色列建国之后，女性也在政治中十分活跃，以色列的第四任总理就是一位女性——梅厄(Golda Meir)夫人，而当时在世界上妇女做国家的最高领导还是很罕见的。当今以色列社会，妇女的社会地位进一步提高了，就连在部队，以前只接收男兵的一些专业也向女性敞开了大门。
然而，女性还是未能实现与男性的完全平等。据调查数据显示，女性占以色列劳动力的46％，而她们的工资却比同行业的男性低20％-40％。此外，很多女性，尤其是大公司中职位较高的女性，在怀孕、生产期间常常遭受工作中的性别歧视而面临降职、失业等危机。
凯恩(Keren)就是在孩子四个月大的时候辞职的。此前她是以色列第二大医药公司的财务总监，因为生产之后，老板对她在家中一边照顾孩子一边工作的方式十分不满，她便在压力之下主动辞职了。初为人母的凯恩刚刚松了一口气，没想到创业机会就来了。
原来，孩子已经到了断奶进食的时期，于是凯恩去食品店买蔬菜为孩子制作婴儿食品。为了保证食品新鲜，需要每天去一次商店，食品的制作过程也非常迂缓低效，而最后孩子只吃一点点，剩下的即使保存在冰箱里，到第二天也不新鲜了。她读了很多书，咨询了很多专家，来研究哪些食品对婴儿最有营养价值。以后她又拿自己的孩子做“试验”，看孩子喜欢哪些味道的食品，之后她开始固定制作几种味道的婴儿食品，既健康又美味，还可以在冰箱中保存很多天而仍很新鲜。
开始的时候，凯恩的朋友们来她家里做客，看到孩子们非常喜欢这些食品，便问她能不能从她这里买一些回家。后来朋友的朋友们也托人来打听，都对她做的婴儿食品赞不绝口。凯恩便利用以前自己在财政与管理方面的经验，开了自己的婴儿食品公司，她非常重视食品的质量和包装，得到了顾客的信任。
波妮娜(Pnina Rosenblum)当算作以色列最有名气的女创业家之一。她出生在一个十分贫困的家庭，在以色列的“贫民窟”长大。年轻的时候，波妮娜是个在美国混得小有名气的模特，回到以色列之后她尝试演电影、做歌星，都不太成功。于是她一边投身公益事业，一边开了一家美容沙龙，为人化妆。因为她的化妆技巧很独特，美容沙龙特别受人欢迎，于是波妮娜想到要拓展自己的事业。
她找到一个投资人，合伙开了一家化妆品公司，利用自己的名气到处演讲，亲自推销自己的产品。波妮娜一个人几乎揽下了公司所有的工作，她既管理，又营销，还是公司的会计和仓库管理员。现在与她同名的这家化妆品公司年收益已经达到了六百万美元，产品在以色列和欧洲非常受人青睐。波妮娜并没有因为事业上的成功而放弃生活其他方面的追求。年近六十岁的她看上去仍然十分年轻有活力，已经是两个孩子的母亲。她在公共事业方面亦是努力争取，于1999年成立自己的政党，2003年并入利库德，她还短时间做过以色列议会议员，并提出过许多社会与经济方面的法律提案。
罗尼(Roni Ros)是以色列最早在国际市场上创业成功的高科技startup创业者之一。用她自己的话来说，她是一个工作狂。她在魏兹曼研究中心学习数学与计算机的时候就一直有强烈的创业意愿。1993年她开了一家小规模的软件公司Panorama，发展商业智能(BI)。她的工作团队既专业又刻苦，把当时最新的软件与商业智能结合，发明了一款高效的在线数据分析软件，1996年被微软收购。这么小的公司与微软这样的巨头合作，当时在以色列可是首例，当罗尼通知媒体这件事情的时候，开始媒体都不相信她。罗尼捞了人生的第一桶金之后，继续发展新的产品，继续与微软合作。现在，她的公司已经在商业智能行业世界领先，正在发展更创新的一款名为NECTO的软件，要将社会网的技术与商业智能相结合。
罗尼并不是女权主义者，她相信，历史上妇女的活动受限在家中并非源于对妇女的歧视，而是因为妇女在家庭中有无法推卸的责任与无法替代的作用。但是从二十世纪五十年代开始，随着微波炉、电冰箱、熟食、饭店等的兴起与孩子数量的减少，妇女的家务负担大大减轻了，便有更多机会加到劳动市场中去。
纵观近三十年世界劳动市场的变化，女性是其中不可分割的一部分。同时，她们对事业的期望也越来越高，并会积极参与到创新与创业中。现代的商务女性绝不是在模仿男性，她们已经形成了自己独特的身份认同感。因为女性的创业动机不如男性那么“自我主义”，所以在合作方面她们往往比男性更为成功。
一项有关以色列女性创业动机的研究显示，女性更难找到好的工作，在与男性的竞争中处于劣势，并且在升职加薪过程中，女性有时会遭遇“玻璃天花板”。当遇到这些不公的时候，有能力的女性容易萌生自己开公司的念头。我认为，在创业动机中，有两个因素最关键：拉引与推动。上述的动机可视为推动因素，但是不能因此而否认拉引因素，如想要成功的愿望与实现自我的追求等。随着女性社会地位的不断提高，虽然推动因素有减少的趋势，但是拉引因素只会随着女性自我意识的提高而越来越强烈。女性在创业的舞台上，一定会发挥越来越重要的作用。
至今为止，我讲的创业故事都是关于男创业家的，虽然以色列大部分的创业者为男性，但是已经有越来越多的女性走上了创业的道路。
在现代较发达的社会中，多数女性已经能自主选择她们的生活方式了，她们可以自己决定要做家庭妇女还是要发展自己的事业。无论选择哪种方式，都需要有所取舍，恐怕家庭与事业之间的矛盾困扰过很多的女性。
犹太教对妇女的态度自古就很尊重，妇女不仅是家庭“主妇”(“主”强调了妇女在家庭中的重要地位)，还可以成为民族领袖和精神领袖。犹太人的四位女性祖先——萨拉、利百加、拉结和利亚，因为她们对犹太民族与宗教的影响而一直在犹太教中享有很高的地位。犹太《圣经》中有七位著名的女先知，带领犹太人在西奈沙漠寻找水源的女领袖、摩西的姐姐米利安就是第一位女先知。现在，在犹太节日与祷告中还会提到女祖先与女先知们的言行。在传统犹太家庭中，仍然由妇女负责经营整个家，每次安息日晚餐中，所有已婚男人都齐唱一首歌，来称赞妻子持家有道。
在欧洲十八、十九世纪提倡女性受教育的运动中，最先走进大学接受高等教育的女性中就有很多犹太人。我的祖母的祖母就是德国第一批入大学学习的女性之一。兴起于十九世纪末的犹太复国主义运动也极力倡导男女平等。女性是投身于这一运动的一支重要力量，她们当中不仅有管理和政治领袖，甚至还有拿起枪保卫以色列的女战士。以色列建国之后，女性也在政治中十分活跃，以色列的第四任总理就是一位女性——梅厄(Golda Meir)夫人，而当时在世界上妇女做国家的最高领导还是很罕见的。当今以色列社会，妇女的社会地位进一步提高了，就连在部队，以前只接收男兵的一些专业也向女性敞开了大门。
然而，女性还是未能实现与男性的完全平等。据调查数据显示，女性占以色列劳动力的46％，而她们的工资却比同行业的男性低20％-40％。此外，很多女性，尤其是大公司中职位较高的女性，在怀孕、生产期间常常遭受工作中的性别歧视而面临降职、失业等危机。
凯恩(Keren)就是在孩子四个月大的时候辞职的。此前她是以色列第二大医药公司的财务总监，因为生产之后，老板对她在家中一边照顾孩子一边工作的方式十分不满，她便在压力之下主动辞职了。初为人母的凯恩刚刚松了一口气，没想到创业机会就来了。
原来，孩子已经到了断奶进食的时期，于是凯恩去食品店买蔬菜为孩子制作婴儿食品。为了保证食品新鲜，需要每天去一次商店，食品的制作过程也非常迂缓低效，而最后孩子只吃一点点，剩下的即使保存在冰箱里，到第二天也不新鲜了。她读了很多书，咨询了很多专家，来研究哪些食品对婴儿最有营养价值。以后她又拿自己的孩子做“试验”，看孩子喜欢哪些味道的食品，之后她开始固定制作几种味道的婴儿食品，既健康又美味，还可以在冰箱中保存很多天而仍很新鲜。
开始的时候，凯恩的朋友们来她家里做客，看到孩子们非常喜欢这些食品，便问她能不能从她这里买一些回家。后来朋友的朋友们也托人来打听，都对她做的婴儿食品赞不绝口。凯恩便利用以前自己在财政与管理方面的经验，开了自己的婴儿食品公司，她非常重视食品的质量和包装，得到了顾客的信任。
波妮娜(Pnina Rosenblum)当算作以色列最有名气的女创业家之一。她出生在一个十分贫困的家庭，在以色列的“贫民窟”长大。年轻的时候，波妮娜是个在美国混得小有名气的模特，回到以色列之后她尝试演电影、做歌星，都不太成功。于是她一边投身公益事业，一边开了一家美容沙龙，为人化妆。因为她的化妆技巧很独特，美容沙龙特别受人欢迎，于是波妮娜想到要拓展自己的事业。
她找到一个投资人，合伙开了一家化妆品公司，利用自己的名气到处演讲，亲自推销自己的产品。波妮娜一个人几乎揽下了公司所有的工作，她既管理，又营销，还是公司的会计和仓库管理员。现在与她同名的这家化妆品公司年收益已经达到了六百万美元，产品在以色列和欧洲非常受人青睐。波妮娜并没有因为事业上的成功而放弃生活其他方面的追求。年近六十岁的她看上去仍然十分年轻有活力，已经是两个孩子的母亲。她在公共事业方面亦是努力争取，于1999年成立自己的政党，2003年并入利库德，她还短时间做过以色列议会议员，并提出过许多社会与经济方面的法律提案。
罗尼(Roni Ros)是以色列最早在国际市场上创业成功的高科技startup创业者之一。用她自己的话来说，她是一个工作狂。她在魏兹曼研究中心学习数学与计算机的时候就一直有强烈的创业意愿。1993年她开了一家小规模的软件公司Panorama，发展商业智能(BI)。她的工作团队既专业又刻苦，把当时最新的软件与商业智能结合，发明了一款高效的在线数据分析软件，1996年被微软收购。这么小的公司与微软这样的巨头合作，当时在以色列可是首例，当罗尼通知媒体这件事情的时候，开始媒体都不相信她。罗尼捞了人生的第一桶金之后，继续发展新的产品，继续与微软合作。现在，她的公司已经在商业智能行业世界领先，正在发展更创新的一款名为NECTO的软件，要将社会网的技术与商业智能相结合。
罗尼并不是女权主义者，她相信，历史上妇女的活动受限在家中并非源于对妇女的歧视，而是因为妇女在家庭中有无法推卸的责任与无法替代的作用。但是从二十世纪五十年代开始，随着微波炉、电冰箱、熟食、饭店等的兴起与孩子数量的减少，妇女的家务负担大大减轻了，便有更多机会加到劳动市场中去。
纵观近三十年世界劳动市场的变化，女性是其中不可分割的一部分。同时，她们对事业的期望也越来越高，并会积极参与到创新与创业中。现代的商务女性绝不是在模仿男性，她们已经形成了自己独特的身份认同感。因为女性的创业动机不如男性那么“自我主义”，所以在合作方面她们往往比男性更为成功。
一项有关以色列女性创业动机的研究显示，女性更难找到好的工作，在与男性的竞争中处于劣势，并且在升职加薪过程中，女性有时会遭遇“玻璃天花板”。当遇到这些不公的时候，有能力的女性容易萌生自己开公司的念头。我认为，在创业动机中，有两个因素最关键：拉引与推动。上述的动机可视为推动因素，但是不能因此而否认拉引因素，如想要成功的愿望与实现自我的追求等。随着女性社会地位的不断提高，虽然推动因素有减少的趋势，但是拉引因素只会随着女性自我意识的提高而越来越强烈。女性在创业的舞台上，一定会发挥越来越重要的作用。