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在国有企业改革进行过程中出现了很多问题,包括国有资产流失严重、企业委托代理成本过高等一系列问题,本文将从问题入手分析国有企业中管理层的激励制度的不当之处.力争提出相应的激励机制.
国有企业改革的管理层激励机制初探--由MBD想到的
【摘 要】
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在国有企业改革进行过程中出现了很多问题,包括国有资产流失严重、企业委托代理成本过高等一系列问题,本文将从问题入手分析国有企业中管理层的激励制度的不当之处.力争提出
【机 构】
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西南财经大学经济学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年20期
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