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摘要：在当前经济大环境的趋势下，煤炭企业在经营过程中难免会遇到部分遗留问题与新的挑战，其中直接影响着煤炭企业长远有序运营的政工工作更是被企业重视起来。本文在这种情况下，简要谈论了几点新形势下对煤炭企业政工工作的思路，并分析了新形势下煤炭企业政工工作的思路策略，以期给予相关人士提供参考借鉴之用。
关键词：新形势；煤炭企业；政工工作；思路
伴随经济的发展，时代的进步，国内各类企业的诞生与发展呈蓬勃之势。其中煤炭企业同样在这些年间有了较大的突破，更是为了顺应时代的趋势做出了改革。在近年来，随着市场经济竞争的日益激烈，煤炭企业越来越重视政工工作，想要通过较强可施性思政工作方式增强其效率，以此提高企业凝聚力，促进企业全面健康发展。
一、新形势下关于煤企思政工作的几点思考
无论是对煤炭企业还是其余行业的企业而言，想要求管理阶层人员与普通职员存在较高的职业道德与政治觉悟，以此促进企业的健康有序发展。而煤炭企业同样重视内部的思政工作。并且，从某种程度而言，通过思政工作传递我党先进思想是非常有效的一条渠道，因为企业开展政工工作，在一定程度上有利于激发员工工作积极性与主动性。但就现阶段煤企思政工作整体情况而言，还存在不少问题有待处理。以下是当前比较突出的几个问题。
（一）煤企对政工工作缺乏足够的认知
許多煤炭企业管理阶层人员并未全面认识到政工工作的重要性，甚至于不少企业并未将内部的思政工作落实到位，更多的是将工作置于职员奖惩体系的创建方面，想要通过制度上的考核措施实现对职工的激励与监督。另一方面，当前煤企政工人员的学历较低，许多人并没有坚持不断学习充实自己，这也就在一定程度上限制了政工人员自身的认知结构，导致综合素养不高的情况。从而使得煤企思政人员对自身从事岗位重要性认识不到位，思想意识较为薄弱，间接影响到企业对政工工作重要性的忽视。
（二）煤企政工工作方式存在问题
这些年来，尽管煤炭企业的政工工作一直在进行，但却在工作方式上缺乏突破，比较老旧。而且政治学习通常也是职工通过读取文件资料的方式完成，这种政工工作散漫無重心。煤企政工人员通常选用比较老旧的宣传方式，比方说常见的讲座教育，这种流于形式的方式，很难激发出员工的积极性与主动性。思想工作员采用这种加大强度的工作方式对企业职工进行思政教育，并未取得预期的效果。由此可见，这些煤炭企业思政工作方式上存在的缺陷。然而，随着科技不断提升，宣传方式也不断得以创新，企业在此情况下却缺乏先进意识把思政工作做出应有的成效，仅停留在表面功夫，很少有煤企引用先进科技与媒体手段进行传统。思政工作职员自身知识结构单一，思想观念也相对落后，没有很好的理解党与政府的决策，难以及时完成思政报告与准备工作，很容易导致职员学习上的偏差，引发一系列不良影响，甚至对企业政工工作效果造成负面作用。
二、关于新形势下煤企政工工作增强策略
（一）增强煤企思政人员综合素养
伴随经济的发展，煤企思政人员已有知识体系已经不能满足解决新的思政问题提出的要求，观念也日渐过时，难以适应时代发展的步伐，所以必须加强思政人员的学习，提升其思想素养。比方说，让煤企思政工作者在已有知识水平的基础上加快知识更新进度，通过不断学习，更加全面的了解时事政治，关注社会焦点问题，紧抓时代步伐。让思政工作者多加接触先进思想观念，特别是思想政治方面工作策略的学习，累积先进经验，增强知识贮备，以此快速提升工作水平，确保有效开展政工工作。
（二）通过思政工作营造良好企业氛围
新形势下想在煤炭企业内部营造出不错的思想政治氛围，需创新政治工作的方式，让煤企职工拥有更优良的职业道德观念与先进的发展观。煤企工作相对而言环境比较艰苦，工作流程又分为繁琐，员工思想比较容易受到影响。因此也就需要好好开展政工工作，要求思政工作者以服务广大企业职员为主旨，时刻注意职工思想动态，为企业营造出良好的工作氛围，打造优品质的企业形象，增强企业内部凝聚力，拓宽政工内容，创新工作方式。从而让企业职工可以在良好的工作氛围中逐渐潜移默化，进一步促使企业思政工作与文化建设，实现煤企政工工作和企业运营进行有机结合的局面。
（三）增强制度保障
想要煤炭企业思政工作持续有效实施，完善的制度是其最有力的保障。可见健全制度的保护机制对思政工作健康实施是非常重要的。就党十八大的精神与重要指标来看，企业思政工作从此变得有依据可行。在有制度保障的基础上，能够进一步确保思政工作顺利开展得有效性。并且，有关部门相互之间也需要进一步增强合作，互相监督，各部门主动积极展开思政工作。以此调动煤企职工的工作积极性与主动性，促使企业思政工作更充分的发挥出效果。
三、结束语
伴随经济的进步与发展，煤炭企业在此过程中逐渐爆发出了遗留的隐患，也迎来了新的发展问题，这既是机遇也是挑战。因此，在这种关键时期，处于转变阶段的思政工作也就具有非常深远的影响。不仅是提升煤炭企业效益的间接手段，还是促进企业凝聚力的有效途径。因此，煤炭企业要重视企业内部的思政工作，及时发现并改正错误，寻找更符合新形势发展环境的思政工作方式，提升思政工作成效，增强企业凝聚力，最终促进企业健康有序发展。
参考文献：
[1]李宝.浅议如何做好新形势下企业党务政工工作-山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党务政工工作探索[J].经营管理者，2012（14）.
[2]张炳贵.新形势下煤炭企业政工工作的思路分析[J].人资社科，2015.
关键词：新形势；煤炭企业；政工工作；思路
伴随经济的发展，时代的进步，国内各类企业的诞生与发展呈蓬勃之势。其中煤炭企业同样在这些年间有了较大的突破，更是为了顺应时代的趋势做出了改革。在近年来，随着市场经济竞争的日益激烈，煤炭企业越来越重视政工工作，想要通过较强可施性思政工作方式增强其效率，以此提高企业凝聚力，促进企业全面健康发展。
一、新形势下关于煤企思政工作的几点思考
无论是对煤炭企业还是其余行业的企业而言，想要求管理阶层人员与普通职员存在较高的职业道德与政治觉悟，以此促进企业的健康有序发展。而煤炭企业同样重视内部的思政工作。并且，从某种程度而言，通过思政工作传递我党先进思想是非常有效的一条渠道，因为企业开展政工工作，在一定程度上有利于激发员工工作积极性与主动性。但就现阶段煤企思政工作整体情况而言，还存在不少问题有待处理。以下是当前比较突出的几个问题。
（一）煤企对政工工作缺乏足够的认知
許多煤炭企业管理阶层人员并未全面认识到政工工作的重要性，甚至于不少企业并未将内部的思政工作落实到位，更多的是将工作置于职员奖惩体系的创建方面，想要通过制度上的考核措施实现对职工的激励与监督。另一方面，当前煤企政工人员的学历较低，许多人并没有坚持不断学习充实自己，这也就在一定程度上限制了政工人员自身的认知结构，导致综合素养不高的情况。从而使得煤企思政人员对自身从事岗位重要性认识不到位，思想意识较为薄弱，间接影响到企业对政工工作重要性的忽视。
（二）煤企政工工作方式存在问题
这些年来，尽管煤炭企业的政工工作一直在进行，但却在工作方式上缺乏突破，比较老旧。而且政治学习通常也是职工通过读取文件资料的方式完成，这种政工工作散漫無重心。煤企政工人员通常选用比较老旧的宣传方式，比方说常见的讲座教育，这种流于形式的方式，很难激发出员工的积极性与主动性。思想工作员采用这种加大强度的工作方式对企业职工进行思政教育，并未取得预期的效果。由此可见，这些煤炭企业思政工作方式上存在的缺陷。然而，随着科技不断提升，宣传方式也不断得以创新，企业在此情况下却缺乏先进意识把思政工作做出应有的成效，仅停留在表面功夫，很少有煤企引用先进科技与媒体手段进行传统。思政工作职员自身知识结构单一，思想观念也相对落后，没有很好的理解党与政府的决策，难以及时完成思政报告与准备工作，很容易导致职员学习上的偏差，引发一系列不良影响，甚至对企业政工工作效果造成负面作用。
二、关于新形势下煤企政工工作增强策略
（一）增强煤企思政人员综合素养
伴随经济的发展，煤企思政人员已有知识体系已经不能满足解决新的思政问题提出的要求，观念也日渐过时，难以适应时代发展的步伐，所以必须加强思政人员的学习，提升其思想素养。比方说，让煤企思政工作者在已有知识水平的基础上加快知识更新进度，通过不断学习，更加全面的了解时事政治，关注社会焦点问题，紧抓时代步伐。让思政工作者多加接触先进思想观念，特别是思想政治方面工作策略的学习，累积先进经验，增强知识贮备，以此快速提升工作水平，确保有效开展政工工作。
（二）通过思政工作营造良好企业氛围
新形势下想在煤炭企业内部营造出不错的思想政治氛围，需创新政治工作的方式，让煤企职工拥有更优良的职业道德观念与先进的发展观。煤企工作相对而言环境比较艰苦，工作流程又分为繁琐，员工思想比较容易受到影响。因此也就需要好好开展政工工作，要求思政工作者以服务广大企业职员为主旨，时刻注意职工思想动态，为企业营造出良好的工作氛围，打造优品质的企业形象，增强企业内部凝聚力，拓宽政工内容，创新工作方式。从而让企业职工可以在良好的工作氛围中逐渐潜移默化，进一步促使企业思政工作与文化建设，实现煤企政工工作和企业运营进行有机结合的局面。
（三）增强制度保障
想要煤炭企业思政工作持续有效实施，完善的制度是其最有力的保障。可见健全制度的保护机制对思政工作健康实施是非常重要的。就党十八大的精神与重要指标来看，企业思政工作从此变得有依据可行。在有制度保障的基础上，能够进一步确保思政工作顺利开展得有效性。并且，有关部门相互之间也需要进一步增强合作，互相监督，各部门主动积极展开思政工作。以此调动煤企职工的工作积极性与主动性，促使企业思政工作更充分的发挥出效果。
三、结束语
伴随经济的进步与发展，煤炭企业在此过程中逐渐爆发出了遗留的隐患，也迎来了新的发展问题，这既是机遇也是挑战。因此，在这种关键时期，处于转变阶段的思政工作也就具有非常深远的影响。不仅是提升煤炭企业效益的间接手段，还是促进企业凝聚力的有效途径。因此，煤炭企业要重视企业内部的思政工作，及时发现并改正错误，寻找更符合新形势发展环境的思政工作方式，提升思政工作成效，增强企业凝聚力，最终促进企业健康有序发展。
参考文献：
[1]李宝.浅议如何做好新形势下企业党务政工工作-山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党务政工工作探索[J].经营管理者，2012（14）.
[2]张炳贵.新形势下煤炭企业政工工作的思路分析[J].人资社科，2015.