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在全球化背景下,自发型外派人员作为一种新型、特殊的国际流动人员已成为国际劳动力市场不可或缺的组成部分,而当组织在寻找有效管理他们时面临不同的全球人才管理挑战.为此,组织应开发相应的人力资源管理实践以吸引、激励和保留自发型外派人员.
自发型外派人员的全球人力管理挑战与对策研究
【摘 要】
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在全球化背景下,自发型外派人员作为一种新型、特殊的国际流动人员已成为国际劳动力市场不可或缺的组成部分,而当组织在寻找有效管理他们时面临不同的全球人才管理挑战.为此,
【机 构】
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武汉工程大学 管理学院,湖北 武汉,430070
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2015年6期
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