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在经济体制改革中,必须对高度集权管理的劳动制度进行改革。这种改革是劳动力合理流动的要求,是实现生产要素的最佳组合和经济效益优化的需要,是适应社会主义宏观经济调控方式改革的需要。劳动制度改革的目标模式为:在国家法律的保护下,在指导性计划和各种经济参数的调节下,企业拥有较充分的管理权,劳动者有选择工作岗位的权力。