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一、理论基础培训需求分析是人力资源开发（Human Resource Development）领域的一项基本技术。这里,我们选取两种经典的模式开展教师学习需求分析：OTP模式和SWOT模式。1.OTP模式。OTP模式是由麦克吉（Mc Gehee,W）与泰耶尔（Thayer,P.W）于1961年提出。他们认为,培训需求分析要注重系统性,只有从组织、任务和人员等三个层次上综合分析,