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众所周知,人力资源管理是一门实践性学科,注重以岗位需求为导向,理论与实践相结合。文章笔者就以人力资源管理专业《绩效管理》课程教学改革为例,遵循应用型本科院校人才培养模式,旨在对人力资源管理专业教学改革实践研究提供一点理论依据和参考价值。
应用型人才培养模式下《绩效管理》课程实践教学改革研究
【摘 要】
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众所周知,人力资源管理是一门实践性学科,注重以岗位需求为导向,理论与实践相结合。文章笔者就以人力资源管理专业《绩效管理》课程教学改革为例,遵循应用型本科院校人才培养
【机 构】
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哈尔滨广厦学院
【出 处】
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读天下:综合
【发表日期】
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2020年29期
【基金项目】
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文章系应用型高校人力资源管理专业实践教学体系研究(省教育厅规划课题,编号:GJC1319027),同时是哈尔滨广厦学院应用型本科人力资源管理示范专业建设(哈尔滨广厦学院课题)和哈尔滨广厦学院应用型本科《绩效管理》示范课程建设(哈尔滨广厦学院课题)的课题论文
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技