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事业单位是我国重要的社会组织,在日益发展的经济中,发挥着重要的作用,其中人力资源成为每个事业单位增强自己市场竞争力的重要基础。对于大部分事业单位而言,绩效考核机制对端正工作人员的工作态度,提高积极性至关重要,从而影响着整个事业单位的发展,实施激励与公平均衡的绩效方案渐渐提上日程,也是工作人员共同的呼声。