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市场导向文化是企业获得持续竞争优势的基础，企业动态能力是将资源转化为竞争优势的重要中介。文章探讨了市场导向文化、动态能力以及组织绩效的内涵及其测量问题，分析了三者之间的关系。提出了以动态能力为中介，以市场导向文化为外源变量的企业绩效整合模型，同时将环境不确定性作为调节变量引入该模型进行分析，并对今后的研究进行了展望。