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摘要:基层党建工作对于企业发展与政治方面产生了决定性的作用,所以党建政工工作是电力企业不断发展的重要保障。在科学技术的推动下,企业也取得了迅速的发展,而随着人们对于电力需求的不断增加,电力企业在国民经济中占据着关键位置,并促进了社会的不断发展。但是,由于电力企业基层党建政工在实际进行工作的过程中,往往采取了传统的模式,在一定程度上,阻碍了企业的发展,因此,电力企业要对于基层党建政工工作加以重视,并不断开创了党建工作的新思路。
关键词:电力企业;基层党建;政工;新思路
一、电力企业基层党建政工工作的问题与现状
1.1基层党建政工工作缺乏完善的任务机制
电力企业的主体是各部门员工,核心任务是有效管理内部人员,只有保证建立合理的管理机制,才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前,尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制,增强了企业的管理能力,但在具体执行环节中仍会出现一系列问题,如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善,这些都给管理任务增加了难题。
1.2未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转,能够促进我国社会经济的发展,而在电力企业的基层发展环节中,应注重将基层党建融入中心工作中。当前,在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如,在社会调查的过程中不够重视关键性的核
心问题,却过分关注琐细的非重要事项,造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象,导致有关问题的处理本末倒置,阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化,不利于企业基层党建的健康发展。
1.3基层党建政工的人员队伍素质能力较低
在电力企业的基层党建政工工作队伍中,拥有高水平、高素质的优秀团队能够为提高企业内部管理水平提供有力保障。现阶段,基层党建政工的人员队伍素质水平参差不齐,尚未具有思想政治教育工作丰富的实践经验,或实践经验较为贫乏,并且工作人员普遍欠缺现代化的思想观念与管理理念,大幅度影响了基层党建工作的质量和效率。
1.4基层党建政工工作形式比较单一
当前,党建政工工作在电力企业中,缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员,其他员工并未予以充分调动,这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。同时,党建
政工工作单一的开展形式与宣传手段,很难激发员工的工作热情与活力,制约了党建任务的有序开展。利用现有的工作资源,进行有关企业的党建活动项目,参与的主体本来就欠缺多样化,而且又缺少其他人员的有效评价,这对党建政工工作的实施准确性起到负面消极影响。
二、加强电力企业基层党建工作的新思路
2.1充分发挥基层党组织的指导作用
现在电力企业内部缺乏有效指导,因此,电力企业应加强对内部党员的管理与控制,使其起到模范带头作用。其次,企业还要加强对内部党员的扩充,注入新鲜的党建队伍血液,扩大党建队伍。除此之外,还应加强对电力企业基层党建队伍的学习培训,使其掌握党物质是及其理论与时俱进,更好的服务于企业发展。
2.2落实从严治党的责任,为抓好基层党建工作提供保障
进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作,要明确各级党组织管党建党的主题责任,上下各级要相互监督,在特殊阶段,要成立监督小组,确保党员的纯洁性。完善考核制度,考核内容与年度效绩进行挂钩,考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度,对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励,对于落后的进行约谈、问责,给予压力,才有更好的动力。要加大监督力度,党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强,这些都要持久坚持。并且,要及时发现问题并解决问题,使党建工作更加优化。
2.3丰富基层党建政工工作的形式和机制
现在的社会经济趋向于多元化,企业管理难度不断增加,单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此,党建工作哟,与时俱进。开展一些积极向上的活动,例如文艺汇演知识竞赛等诗,党建人员在娱乐的同时,调动员工的积极性,保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外,企业在进行重大决策时,必须要有民主管理和监督机制,丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
2.4加强党与人民之间的沟通,务实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱,是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见,党的一些工作需要对外公开,人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志,是人民群众更加容易理解政策与制度的含义,并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民,党与人民的沟通有利于更好地发现人才,可以为基础党建工作提供人才,从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事,努力解决人民的实际困难,这有利于保证我党的人民心中的地位,因此与人民的沟通是必要的。
2.5求真务实,抓好供电企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实,电力企业党务工作的开展,必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中,要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体,发挥和谐发展的思路,以实现企业核心竞争力为核心,有效教党的各项工作与企业生产协调起来,为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
2.6加强党建工作信息化建设,提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用,有利于推进党务工作的快捷化、程序化,是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今,互联网已经遍布全国,对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金,资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理,更好对党员进行思想教育,更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。
三、結语
综上所述,新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求,企业的党政工作者要把学习党的十八大精神作为企业发展的重要任务。电力企业应该重视基层党建政工工作,分析企业存在的问题,把党的理论知识与本企业的现实情况相结合,努力加强企业基层党建政工工作的建设,充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用,实现党建工作与企业生产相辅相成的作用,把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势,为电力企业的发展提供人力支持和思想保障。
参考文献:
[1]易淑梅.浅析如何做好电力企业的党建工作[J].工程技术:全文版,2016,(12):306.
[2]吴建国,汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作[J].中华民居旬刊,2012,(16):154-155.
[3]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界,2014,(24):260-261.
(作者单位:国网陕西省电力公司培训中心)
关键词:电力企业;基层党建;政工;新思路
一、电力企业基层党建政工工作的问题与现状
1.1基层党建政工工作缺乏完善的任务机制
电力企业的主体是各部门员工,核心任务是有效管理内部人员,只有保证建立合理的管理机制,才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前,尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制,增强了企业的管理能力,但在具体执行环节中仍会出现一系列问题,如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善,这些都给管理任务增加了难题。
1.2未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转,能够促进我国社会经济的发展,而在电力企业的基层发展环节中,应注重将基层党建融入中心工作中。当前,在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如,在社会调查的过程中不够重视关键性的核
心问题,却过分关注琐细的非重要事项,造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象,导致有关问题的处理本末倒置,阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化,不利于企业基层党建的健康发展。
1.3基层党建政工的人员队伍素质能力较低
在电力企业的基层党建政工工作队伍中,拥有高水平、高素质的优秀团队能够为提高企业内部管理水平提供有力保障。现阶段,基层党建政工的人员队伍素质水平参差不齐,尚未具有思想政治教育工作丰富的实践经验,或实践经验较为贫乏,并且工作人员普遍欠缺现代化的思想观念与管理理念,大幅度影响了基层党建工作的质量和效率。
1.4基层党建政工工作形式比较单一
当前,党建政工工作在电力企业中,缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员,其他员工并未予以充分调动,这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。同时,党建
政工工作单一的开展形式与宣传手段,很难激发员工的工作热情与活力,制约了党建任务的有序开展。利用现有的工作资源,进行有关企业的党建活动项目,参与的主体本来就欠缺多样化,而且又缺少其他人员的有效评价,这对党建政工工作的实施准确性起到负面消极影响。
二、加强电力企业基层党建工作的新思路
2.1充分发挥基层党组织的指导作用
现在电力企业内部缺乏有效指导,因此,电力企业应加强对内部党员的管理与控制,使其起到模范带头作用。其次,企业还要加强对内部党员的扩充,注入新鲜的党建队伍血液,扩大党建队伍。除此之外,还应加强对电力企业基层党建队伍的学习培训,使其掌握党物质是及其理论与时俱进,更好的服务于企业发展。
2.2落实从严治党的责任,为抓好基层党建工作提供保障
进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作,要明确各级党组织管党建党的主题责任,上下各级要相互监督,在特殊阶段,要成立监督小组,确保党员的纯洁性。完善考核制度,考核内容与年度效绩进行挂钩,考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度,对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励,对于落后的进行约谈、问责,给予压力,才有更好的动力。要加大监督力度,党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强,这些都要持久坚持。并且,要及时发现问题并解决问题,使党建工作更加优化。
2.3丰富基层党建政工工作的形式和机制
现在的社会经济趋向于多元化,企业管理难度不断增加,单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此,党建工作哟,与时俱进。开展一些积极向上的活动,例如文艺汇演知识竞赛等诗,党建人员在娱乐的同时,调动员工的积极性,保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外,企业在进行重大决策时,必须要有民主管理和监督机制,丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
2.4加强党与人民之间的沟通,务实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱,是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见,党的一些工作需要对外公开,人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志,是人民群众更加容易理解政策与制度的含义,并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民,党与人民的沟通有利于更好地发现人才,可以为基础党建工作提供人才,从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事,努力解决人民的实际困难,这有利于保证我党的人民心中的地位,因此与人民的沟通是必要的。
2.5求真务实,抓好供电企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实,电力企业党务工作的开展,必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中,要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体,发挥和谐发展的思路,以实现企业核心竞争力为核心,有效教党的各项工作与企业生产协调起来,为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
2.6加强党建工作信息化建设,提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用,有利于推进党务工作的快捷化、程序化,是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今,互联网已经遍布全国,对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金,资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理,更好对党员进行思想教育,更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。
三、結语
综上所述,新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求,企业的党政工作者要把学习党的十八大精神作为企业发展的重要任务。电力企业应该重视基层党建政工工作,分析企业存在的问题,把党的理论知识与本企业的现实情况相结合,努力加强企业基层党建政工工作的建设,充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用,实现党建工作与企业生产相辅相成的作用,把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势,为电力企业的发展提供人力支持和思想保障。
参考文献:
[1]易淑梅.浅析如何做好电力企业的党建工作[J].工程技术:全文版,2016,(12):306.
[2]吴建国,汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作[J].中华民居旬刊,2012,(16):154-155.
[3]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界,2014,(24):260-261.
(作者单位:国网陕西省电力公司培训中心)