论文部分内容阅读
作为一种在国外广泛使用的股权激励模式,员工持股计划近年来引起了不少国内学者的关注,国内也有许多企业尝试着引进这一股权激励机制,然而在实践中,员工持股计划的实施却面临着来自宏观政策方面的诸多障碍,在微观主体施行的过程中也暴露了不少问题,本文就此作了相关分析并提出了相应的政策建议.
对施行员工持股计划的新思考
【摘 要】
：
作为一种在国外广泛使用的股权激励模式,员工持股计划近年来引起了不少国内学者的关注,国内也有许多企业尝试着引进这一股权激励机制,然而在实践中,员工持股计划的实施却面临
【机 构】
：
中南财经政法大学会计学院
【出 处】
：
湖南经济管理干部学院学报
【发表日期】
：
2005年4期
其他文献
随着信息化社会的到来，我国政府已开始高度重视并且着手电子政府的建设，从技术层面讲，我国的电子政府建设取得了巨大的成就，但离电子政府的本质还相距甚远。我国电子政府建设难，难
针对被控对象是线性定常系统的网络控制系统，设传感器与控制器均为时间驱动．未能成功传输数据的传感器节点视为暂时失效，将网络控制系统建模为一类具有时变传感器“故障”的系统
现实的思想政治教育主要强调社会本位，缺乏对人及人性的充分关注，导致思想政治教育目的异化和效果弱化。思想政治教育的根本目的或主要任务在于人性提升和促进“人的全面而自由