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国有企业是中国特色社会主义发展诞生的重要物质基础和政治基础,其高质量发展内涵丰富、意义重大、影响深远.本文以国有企业实施高质量发展战略对于人力资源工作所提出的内在诉求为基础,分析了国有企业高质量发展和人力资源之间的各种内在关联性,以及当前各种因素制约我们国有企业实施高质量发展战略的各种因素,就进一步提升国有企业人力资源的竞争优势和加快国有企业实施高质量发展提出一定的建议和措施.