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教师在工作中有对职业、社会关系和自身成长等多方面的成就需求,因此,成就激励理论是教师在教学过程中对于自身成长要求的体现。学校管理者加强成就激励理论在教学管理中的运用,可以有效提高教师工作效率,促进教育教学取得良好效果。
成就激励理论对教师工作的影响
【摘 要】
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教师在工作中有对职业、社会关系和自身成长等多方面的成就需求,因此,成就激励理论是教师在教学过程中对于自身成长要求的体现。学校管理者加强成就激励理论在教学管理中的运
【机 构】
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郑州市第十一中学
【出 处】
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科教导刊(上旬刊)
【发表日期】
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2011年10期
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