【摘 要】
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当前,我国事业单位改革已进入关键阶段,如何在改革中得到长久的发展,是每个事业单位必须面对的问题.而规范健全的绩效考核和激励机制对于事业单位的发展尤为重要,严格的绩效
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当前,我国事业单位改革已进入关键阶段,如何在改革中得到长久的发展,是每个事业单位必须面对的问题.而规范健全的绩效考核和激励机制对于事业单位的发展尤为重要,严格的绩效考核管理以及激励机制能够最大限度地提高员工的工作积极性,员工工作积极性的提高能够有效地为事业单位的发展提供助推力.本文通过阐述事业单位绩效考核和激励机制运行的必要性、事业单位绩效考核机制面临的问题和对策以及事业单位的激励机制面临的问题和对策等三个问题,为事业单位的改革与发展提供参考.仅个人观点,欢迎批评指正!
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