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和欧美发达资本主义国家一样，日本的劳动工资也体现了价值或价格，但比较起来，日本的企业工资制度还有自己的特色，即工资体系的混合化，决定工资水平的自主化和科学化、工资发放形式的弹性化、国家对工资调控的间接化等等。研究日本企业工资制度的这些特征及其在工资管理方面的成功做法和经验，对建立我国社会主义企业工资管理体系有着重要的借鉴意义。．