【摘 要】
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<正> 现行财务制度规定,职工福利费按照企业职工工资总额的140％提取。《企业所得税暂行条例》规定,职工福利费按照企业计税工资总额的14％计算扣除。这样规定,主要是防止企业因
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<正> 现行财务制度规定,职工福利费按照企业职工工资总额的140％提取。《企业所得税暂行条例》规定,职工福利费按照企业计税工资总额的14％计算扣除。这样规定,主要是防止企业因扩大工资基数而多提职工福利费,对于保护税基,防止税收流失,维护税法的严肃性和独立性具有重要意义。但是,企业参加医疗保险后,职工福利费的核算范围发生了新的变化。根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,企业计会保险费征缴率将达工资总额的35.5％,扣除个人应缴部分,企业最终将承担24.5％,其中医疗保险将承担6％
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