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作为经济伦理学的一个重要组成部分，企业管理伦理自20世纪90年代以来又获得了新的发展，涌现出了大量新观念、新主张、新方法、新逻辑。因此，从理论上系统梳理并如实评价当代企业管理伦理发展的成果，客观地总结当代企业管理伦理发展的规律并探寻其实践机制便成为一个对当今企业管理伦理理论研究和实践发展具有重要理论意义和实践意义的课题。最近，