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本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析。作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的“推力”大于“拉力”，而灵活就业“拉力”大于“推力”合力作用的结果。但由于个体就业意愿和就业环境因素对推力和拉力效应的制约，必须营造良好的制度环境．增大灵活就业的拉力作用。
影响中低层灵活就业群体实现就业的推拉因素分析——以3120名中低层灵活就业人员的调查为例
【摘 要】
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本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析。作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的“推力”大于“拉力”，而灵活就业“拉力”大于“推力”合力
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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南方人口
【发表日期】
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2007年2期
【基金项目】
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本文系重庆市社会科学规划办公室基金项目“重庆市中低层灵活就业的就业环境及相关政策研究”（批准号：2005-JJ16）课题阶段性成果.本文是本课题组成员与重庆大学学生于2006年2月利用假期对全国各省市（西藏、上海除外）的3120名中低层灵活就业群体进行调查的基础上进行的研究.
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