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人才的价值性、稀缺性和价值的扩大效应决定人才竞争力的培育在转型期医院发展中具有战略性的地位和意义。人才竞争力的培育可以从宏观、中观、微观三个层面着手。
试论转型期医院培育人才竞争力的有效途径
【摘 要】
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人才的价值性、稀缺性和价值的扩大效应决定人才竞争力的培育在转型期医院发展中具有战略性的地位和意义。人才竞争力的培育可以从宏观、中观、微观三个层面着手。
【机 构】
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广西壮族自治区江滨医院广西第三人民医院
【出 处】
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医学信息:医学与计算机应用
【发表日期】
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2014年16期
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