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目的：了解合肥市助产士疲劳状况与应对方式之间的关系，为探讨管理对策提供参考。方法：采用随机整群抽样，运用FAI疲劳评定量表和特质应对方式问卷对76名助产士和74名产科护士进行问卷调查。结果：助产士疲劳总分及各因子得分显著高于产科护士，差异均有统计学意义（P〈0．05）；助产士积极应对分值低于产科护士，消极应对分值高于产科护士，差异均有统计学意义（P〈0．05）；助产士的疲劳程度与t肖极应对呈正相关，与积极应对呈负相关（P〈0．01）。结论：助产±普遍存在疲劳现象且疲劳程度较重，与应对方式密切相关