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摘 要：企业想要获得长期可持续发展机遇，就必须建立完善的党组织，而该类党组织的后备力量便是青年团员。作为现代专业化基层团组织工作人员，需要结合全新社会形势和各类技术手段，将企业基层团组织功用发挥完全，辅助有关青年团员职工尽快养成标准的价值、人生和发展观念，避免这部分职员业务技能和思维模式产生任何紊乱迹象，这对于日后企业上下和谐、创新工作氛围营造，将产生决定性作用。由此，笔者决定透过意识培养、教育引导、实践项目组织等途径，进行新时代下企业团组织建设重要性和具体措施等内容系统化解析。
关键词：企业发展；团组织；建设重要性；规划要点
企业团组织构建的核心动机，便是为企业提供更加科学人性化的服务，令广大青年专业技能和综合素质获得本质性改善结果。特别是在市场经济体制和宏观调控政策交叉作用下，企业发展形势岌岌可危，无形中给企业团组织建设工作设置愈加新颖的课题内容。这就需要相关工作人员不断结合丰富的实践经验，针对新形势下企业团组织科学性建设理念、团员管理要点、团组织生活健全完善等问题，加以有序论证。这是时代赋予企业领导的使命，该类人员切勿产生任何程度的忽视态度。
一、企业基层团组织建设的重要性论述
基层青年团组织始终是现代企业革新发展的主力军队，加上党员后备力量角色特性影响，使得该类群体开始承接着更为艰巨的专业技能、综合素质整改职责，一旦其间产生任何误差迹象，都将直接限制该类团组织综合建设质量，影响企业日后竞争发展前景。究竟在全新社会形势下，怎样保证和时代同步，愈加有效地构建起基层团组织，辅助广大青年群体树立起强烈的集体荣誉和企业归属感，保证各项改革事务执行的实效性，这就需要相关管制主体针对团组织建设重要性内容加以精细化验证和全面化推广。
（一）确保现代党一切决策部署执行的实效性
基层团组织始终是党联系各类青年团员的核心纽带，直接承接着为党组织灌输全新血液的职责，其间关于各类群众路线和教育实践项目，都将在团组织精心布置基础上覆盖落实。主动强化基层党组织建设管理实效，将对青年团员队伍中党领导影响效用加以不断改善，使得党领导先进地位得到更为深刻的认同。
（二）主动迎合新时代下团组织科学建设和企业可持续竞争发展诉求
现阶段不管是国内或是国际局势，都发生着深刻的变化结果，其间我国企业基层团员思想意识和行为意识亦不可能一成不变。须知在激烈的社会结构变化作用下，初期步入职场的员工，难免会因为诸多不适反应而挫伤自身上进意识，令基层团组织至此缺乏应有的向心、凝聚和整体号召力度。这就需要相关团组织主动联合自身时机状况，针对其中各类成员进行充分地思想改造，最终令他们形成精准科学的人生和价值观念。特别是在党组织诸多正确指导方针作用下，企业领导才能愈加客观地面临自身发展状况，灵活地组织青年团员职工参与到各类技能和素质培训项目之中，力图和企业在激烈的市场竞争环境下，谋求共同进步成就。
二、新形势下强化我国企業团组织建设管理实效性的措施解析
团组织服务的核心对象始终是内部成员，唯独确保这部分人员一切潜能被顺利激活过后，团员管理绩效才能逐步予以改进。关于这方面的改革工作细节将具体表现为：
（一）加大领导对团组织成员管理重要性的认知态度，建立专业化领导班子
长久以来，广大青年即便是顺利加入企业团组织，不过却无法得到精心的知识教育和技能素质培训，特别是在个体意见难以得到灵活反馈基础上，上级领导则更加无法充分掌握单位团员生活状况，如优质化团员无法换取及时认同赞扬，行为误差频繁滋生的团员得不到精准性批评处置等结果。归结来讲，企业基层团组织如若缺乏长期科学化监督管理，就必然呈现深刻的松散问题。在此类背景下，作为现代团组织领导班子，要精心贯彻党组织和上级团委工作精神，透过不同区域、机构中选拔表现优异的人员作为岗位领导，进一步制备出知识结构丰富、实践技能灵活的领导班子，保证企业革新发展前景的有序绽放。
（二）激活团员主观能动性，维持团组织建设和相关实践活动的和谐关系
所谓的企业基层团员管理工作，便是针对既有团组织内部单位成员一切思想行为习惯，组织结构状况等，加以全方位掌控，保证后续团员教育改造方案的强烈针对性，必要时联合工作评价和奖惩激励等途径，令这部分团员愈加积极灵活地投入到企业改革事务之中，为日后团组织诸多效用逐层发挥，提供无限的支持引导动力。
另外，团组织各项实践项目，是青年职员诸多服务、带动、凝聚工作的标准性牵引媒介，在此类环境下，共青团思想和组织建设实效才会更为理想，使得团组织整体感召和影响力度全面扩张，有序调动团员青年参与企业发展建设工作的积极性。
三、结语
综上所述，企业基层团组织建设工作，始终是维持企业可持续竞争发展实力、展现内部成员无限生命活力的必要途径。相关领导必须不断加大对基层团组织建设的认知水准，始终将这部分组织事务青年职员自我提升和学习锻炼的核心平台，令团组织尽快步入广大青年群体之中并合力向前，为今后企业跨越式革新发展前景绽放，提供保障。
参考文献：
[1]霍磊.企业党组织要善于正确把握方向[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，16（02）：113-119.
[2]李翔.企业党组织如何为职工办实事办好事[J].才智，2014，18（09）：66-71.
[3]顾楠.谈企业党组织如何发挥政治核心作用[J].时代青年（视点），2015，14（12）：138-147.
关键词：企业发展；团组织；建设重要性；规划要点
企业团组织构建的核心动机，便是为企业提供更加科学人性化的服务，令广大青年专业技能和综合素质获得本质性改善结果。特别是在市场经济体制和宏观调控政策交叉作用下，企业发展形势岌岌可危，无形中给企业团组织建设工作设置愈加新颖的课题内容。这就需要相关工作人员不断结合丰富的实践经验，针对新形势下企业团组织科学性建设理念、团员管理要点、团组织生活健全完善等问题，加以有序论证。这是时代赋予企业领导的使命，该类人员切勿产生任何程度的忽视态度。
一、企业基层团组织建设的重要性论述
基层青年团组织始终是现代企业革新发展的主力军队，加上党员后备力量角色特性影响，使得该类群体开始承接着更为艰巨的专业技能、综合素质整改职责，一旦其间产生任何误差迹象，都将直接限制该类团组织综合建设质量，影响企业日后竞争发展前景。究竟在全新社会形势下，怎样保证和时代同步，愈加有效地构建起基层团组织，辅助广大青年群体树立起强烈的集体荣誉和企业归属感，保证各项改革事务执行的实效性，这就需要相关管制主体针对团组织建设重要性内容加以精细化验证和全面化推广。
（一）确保现代党一切决策部署执行的实效性
基层团组织始终是党联系各类青年团员的核心纽带，直接承接着为党组织灌输全新血液的职责，其间关于各类群众路线和教育实践项目，都将在团组织精心布置基础上覆盖落实。主动强化基层党组织建设管理实效，将对青年团员队伍中党领导影响效用加以不断改善，使得党领导先进地位得到更为深刻的认同。
（二）主动迎合新时代下团组织科学建设和企业可持续竞争发展诉求
现阶段不管是国内或是国际局势，都发生着深刻的变化结果，其间我国企业基层团员思想意识和行为意识亦不可能一成不变。须知在激烈的社会结构变化作用下，初期步入职场的员工，难免会因为诸多不适反应而挫伤自身上进意识，令基层团组织至此缺乏应有的向心、凝聚和整体号召力度。这就需要相关团组织主动联合自身时机状况，针对其中各类成员进行充分地思想改造，最终令他们形成精准科学的人生和价值观念。特别是在党组织诸多正确指导方针作用下，企业领导才能愈加客观地面临自身发展状况，灵活地组织青年团员职工参与到各类技能和素质培训项目之中，力图和企业在激烈的市场竞争环境下，谋求共同进步成就。
二、新形势下强化我国企業团组织建设管理实效性的措施解析
团组织服务的核心对象始终是内部成员，唯独确保这部分人员一切潜能被顺利激活过后，团员管理绩效才能逐步予以改进。关于这方面的改革工作细节将具体表现为：
（一）加大领导对团组织成员管理重要性的认知态度，建立专业化领导班子
长久以来，广大青年即便是顺利加入企业团组织，不过却无法得到精心的知识教育和技能素质培训，特别是在个体意见难以得到灵活反馈基础上，上级领导则更加无法充分掌握单位团员生活状况，如优质化团员无法换取及时认同赞扬，行为误差频繁滋生的团员得不到精准性批评处置等结果。归结来讲，企业基层团组织如若缺乏长期科学化监督管理，就必然呈现深刻的松散问题。在此类背景下，作为现代团组织领导班子，要精心贯彻党组织和上级团委工作精神，透过不同区域、机构中选拔表现优异的人员作为岗位领导，进一步制备出知识结构丰富、实践技能灵活的领导班子，保证企业革新发展前景的有序绽放。
（二）激活团员主观能动性，维持团组织建设和相关实践活动的和谐关系
所谓的企业基层团员管理工作，便是针对既有团组织内部单位成员一切思想行为习惯，组织结构状况等，加以全方位掌控，保证后续团员教育改造方案的强烈针对性，必要时联合工作评价和奖惩激励等途径，令这部分团员愈加积极灵活地投入到企业改革事务之中，为日后团组织诸多效用逐层发挥，提供无限的支持引导动力。
另外，团组织各项实践项目，是青年职员诸多服务、带动、凝聚工作的标准性牵引媒介，在此类环境下，共青团思想和组织建设实效才会更为理想，使得团组织整体感召和影响力度全面扩张，有序调动团员青年参与企业发展建设工作的积极性。
三、结语
综上所述，企业基层团组织建设工作，始终是维持企业可持续竞争发展实力、展现内部成员无限生命活力的必要途径。相关领导必须不断加大对基层团组织建设的认知水准，始终将这部分组织事务青年职员自我提升和学习锻炼的核心平台，令团组织尽快步入广大青年群体之中并合力向前，为今后企业跨越式革新发展前景绽放，提供保障。
参考文献：
[1]霍磊.企业党组织要善于正确把握方向[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，16（02）：113-119.
[2]李翔.企业党组织如何为职工办实事办好事[J].才智，2014，18（09）：66-71.
[3]顾楠.谈企业党组织如何发挥政治核心作用[J].时代青年（视点），2015，14（12）：138-147.