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从领导创新的视角来看，社会管理创新所面临的领导危机包括领导环境的危机、领导方式的危机和领导体制的危机等。领导创新必须在社会管理创新中实现系统性应用，其主要体现在：社会组织发展管理中的领导创新、信息网络建设中的领导创新、社会矛盾化解中的领导创新、人口服务管理中的领导创新、非公有制经济组织建设管理中的领导创新、社会治安中的领导创新、社会诚信构建中的领导创新等。