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据调查辅导员待遇普遍低、工作繁杂、心理压力大,工作效率低下.党和国家高度重视辅导员队伍的建设,采取诸多措施来调动辅导员工作的积极性.笔者认为要提高辅导员工作效率,辅导员要以生为本、刚柔结合;创建高效的学生骨干队伍,抓学生管理工作当中的重点.广大高校要为辅导员降压,实施弹性工作制和完善的激励考核机制.