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目的 探讨综合医院护理人员外出进修学习的管理模式。方法 采用进修前严格选拔及评估,进修中严格监管,进修后严格督导及评价的全程无缝隙追踪管理模式对2017年1月至12月56名外出进修的护理人员实行全程追踪管理,与应用该管理模式前即2016年1月至12月采用常规管理模式时79名外出进修的护理人员进行比较;比较实施全程无缝隙追踪管理前、后护理人员在新技术新业务完成情况、论文发表、发明专利等方面有无差异性。结果 与实施全程无缝隙追踪管理前比较,管理后进修护理人员论文发表数量增多,新技术新业务应用有显著提高（P〈0