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人力资源管理和企业绩效之间的中介机制研究受到了越来越多的关注。本文从理论构建和实证研究两个方面讨论了近年来该领域取得的进展和存在的局限性,并对今后的研究提出了一些建议。
人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究综述
【摘 要】
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人力资源管理和企业绩效之间的中介机制研究受到了越来越多的关注。本文从理论构建和实证研究两个方面讨论了近年来该领域取得的进展和存在的局限性,并对今后的研究提出了一
【机 构】
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上海交通大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2007年02期
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本文在对动态扫描和蚂蚁算法研究的基础上，针对蚂蚁算法在求解大规模物流配送问题中存在的不足，利用动态扫描方法在区域选择方面的实用性和蚂蚁算法在局部优化方面的优点，提出综