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目前，图书馆界已针对大数据开展了一定的学术研究与实践应用，但对大数据环境下图书馆的人才队伍建设却没有深入探讨。大数据的技术开发与完善、复杂数据的处理都给图书馆的人才队伍带来挑战。为了适应大数据的时代，本文从以下四方面探讨图书馆人才队伍的建设，分别是：有针对性的引进人才，对人才的深层挖掘，规划员工职业生涯，注重人才的道德和职业素养。