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随着知识经济时代的到来和我国即将加入WTO,国有企业将面临更加激烈的市场竞争环境,市场竞争的核心是人才的竞争,因此,必须采取积极的对策措施,建立吸引人才、激励人才的薪酬制度,中原油田推出的特人特薪的激励人才的薪酬制度,在国有企业可谓独树一帜,是国有企业激励机制改革中的有益尝试.
实行特人特薪 吸引激励人才
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来和我国即将加入WTO,国有企业将面临更加激烈的市场竞争环境,市场竞争的核心是人才的竞争,因此,必须采取积极的对策措施,建立吸引人才、激励人才的薪酬
【机 构】
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中国石化集团公司中原石油勘探局劳资处
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2001年8期
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