论文部分内容阅读
摘 要：自我国的医疗制度改革以来，医院的各项工作就不断面临着挑战，如何提高医院职工的思想政治工作实效也成为了当前医院工作的新问题。本文笔者结合当前医院职工所表现出的思想政治问题，谈谈提高医院职工思想政治工作实效的几点建议，希望能够有助于推动医院职工思想政治工作的顺利开展。
关键词：医院职工；思想政治工作；实效
现阶段，医疗卫生体制改革正在如火如荼的进行，当务之急是要做好医院职工的思想政治工作，因为它是做好医院管理工作的重要前提。但是，由于各种因素的影响，导致很多医院在思想政治工作中走了不少弯路，存在“重业务，轻思想”等问题，鉴于这些问题可能对医院思想政治工作的继续推进造成阻碍，笔者认为有必要及时查出问题的症结所在，并早日采取措施加以制止和防范。
一、当前医院职工所反映出的思想政治问题分析
当前，医院在开展思想政治工作的过程中，呈现出各种各样的问题，导致思想政治工作的实效性不强，意义不大，这显然是不符合医院开展思想政治工作的初衷的。当前医院职工所反映出的思想政治问题主要有以下两个方面的表现：
（一）思想观念开始呈现多元化的趋势
众所周知，医院是向人提供医疗护理服务的机构，它是社会的重要组成部分之一。近年来，由于受各种负面思想的影响，导致医院职工的思想呈现出多元化的发展趋势，其中消极的影响最为突出。比如有的医院职工变得越来越现实，把个人业绩看得越来越重，以牺牲患者的利益换取个人利益；有的医院领导则十分注重医院的经济建设和经济效益，认为思想政治工作可有可无，这些无疑都会阻碍医院的整体发展。
（二）医患关系呈现越来越紧张的态势
据统计，2013年广东全省发生医患纠纷2.1万余件，其中“医闹”事件500余起，这足以说明当前我国的医患关系十分紧张。我们知道，医院职工和患者在某种程度上具有十分微妙的关系，医院职工如果给患者更多的关爱，患者也会建立起对医生更多的信任，对患者的身心恢复也十分有利。但是，如果医院职工的思想政治觉悟不高，工作服务态度较差，就会导致医患关系的恶化，矛盾越多，信任也就无法建立。可以说，搞好医患关系是新时期医院思想政治工作的重要内容。
二、提高医院职工思想政治工作实效的对策
正是由于医院职工的思想观念陈旧，以及愈来愈紧张的医患关系，导致医院的思想政治工作举步维艰，实效不佳。因此，加快寻找解决对策是当务之急，笔者结合实践经验，提出了以下对策：
（一）树立“以德治院”的思想，培养职工良好的医德医风
作为医生，必须始终“以病人为中心”，始终本着“患者至上”的服务态度，这是由医生的职业性质决定的。随着医疗改革制度的深入，医院更应当把社会效益放在首位，应当树立“以德治院”的思想，培养职工良好的医德医风。医院要做好思想政治工作，就要首先让职工树立起正确的理想观、道德观和人生价值观，并用这些正确的价值观念指导自己的工作；要强化对职工的职业道德教育，培育社会主义指引下的医德医风；要坚决防止和杜绝个人主义和拜金主义，全面强化医疗技术、服务质量、医疗环境、服务态度等方面的管理，以获得社会的肯定。
（二）创新思想政治工作的方式，提高思想政治工作的实效
新时期，医院的思想政治工作需要创新，需要活力，只有不断创新医院职工的思想政治工作方式，才能切实提高思想政治工作的实效。当前，医院的职工思想观念复杂多变，医院的社会形象也大受影响，因此医院在开展思想政治工作时必须随机应变，要结合医院和职工的实际情况来确定思想政治工作的方法。笔者认为，创新思想政治工作主要包括三个方面：一是思路创新。医院要打破以往的被动局面，变被动为主动。有人说：“思路是行动的先导”，那么，医院就必须首先冲破思想的“束缚”，在思想政治工作中更新观念、解放思想、突破思路，力求所开展的思想政治工作能够不断适应环境变化的需要；二是内容创新。要从单一的思想教育转变为提高医院职工队伍的整体素质。医院职工的思想政治工作要针对全院职工这个整体性的对象，才不会偏离主线，确保医院职工的均衡发展，进而提高职工队伍的整体素质。三是形式创新。以往很多医院开展思想政治工作喜欢举办各种大中型活动，但是今天灵活多样的小型活动也许更受职工的欢迎。医院应有效利用现代科技，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变，采取多种方式，利用多种手段开展思想政治工作。
（三）强化医院文化建设，提升职工思想凝聚力
医院文化是思想政治工作的重要载体，医院应当借助这一平台开展思想政治工作，让职工在医院文化的影响下陶冶情操，提升职工队伍的团结性和凝聚力。强化医院文化建设，首先要加强物质文化建设，努力为职工营造一个良好的工作和生活环境；其次要进一步加强医院的精神文化建设，使医院职工树立主人翁意识；最后要引导职工关心医院的兴衰命运和发展前途，把医院的形象视为自身的形象，并时刻为树立良好的社会形象做准备。
三、结束语
医院的思想政治工作看似简单，但却需要医院各个部门、各科室、各职工的共同努力。笔者相信，不管在思想政治工作的开展过程中遇到什么样的困难和阻力，只要我们从行为上主动，从方式上改善，从感情中升华，思想政治工作的实效定能展现。
参考文献：
[1]刘宏琪.如何提高医院职工的思想政治工作实效[J]. 中国当代医药，2011，12：134+137.
[2]刘徐.浅谈新时期如何做好医院职工的思想政治工作[J]. 学理论，2012，24：265-266.
[3]秦峰.浅析新形势下如何做好医院职工的思想政治工作[J]. 中国职工教育，2013，18：72.
关键词：医院职工；思想政治工作；实效
现阶段，医疗卫生体制改革正在如火如荼的进行，当务之急是要做好医院职工的思想政治工作，因为它是做好医院管理工作的重要前提。但是，由于各种因素的影响，导致很多医院在思想政治工作中走了不少弯路，存在“重业务，轻思想”等问题，鉴于这些问题可能对医院思想政治工作的继续推进造成阻碍，笔者认为有必要及时查出问题的症结所在，并早日采取措施加以制止和防范。
一、当前医院职工所反映出的思想政治问题分析
当前，医院在开展思想政治工作的过程中，呈现出各种各样的问题，导致思想政治工作的实效性不强，意义不大，这显然是不符合医院开展思想政治工作的初衷的。当前医院职工所反映出的思想政治问题主要有以下两个方面的表现：
（一）思想观念开始呈现多元化的趋势
众所周知，医院是向人提供医疗护理服务的机构，它是社会的重要组成部分之一。近年来，由于受各种负面思想的影响，导致医院职工的思想呈现出多元化的发展趋势，其中消极的影响最为突出。比如有的医院职工变得越来越现实，把个人业绩看得越来越重，以牺牲患者的利益换取个人利益；有的医院领导则十分注重医院的经济建设和经济效益，认为思想政治工作可有可无，这些无疑都会阻碍医院的整体发展。
（二）医患关系呈现越来越紧张的态势
据统计，2013年广东全省发生医患纠纷2.1万余件，其中“医闹”事件500余起，这足以说明当前我国的医患关系十分紧张。我们知道，医院职工和患者在某种程度上具有十分微妙的关系，医院职工如果给患者更多的关爱，患者也会建立起对医生更多的信任，对患者的身心恢复也十分有利。但是，如果医院职工的思想政治觉悟不高，工作服务态度较差，就会导致医患关系的恶化，矛盾越多，信任也就无法建立。可以说，搞好医患关系是新时期医院思想政治工作的重要内容。
二、提高医院职工思想政治工作实效的对策
正是由于医院职工的思想观念陈旧，以及愈来愈紧张的医患关系，导致医院的思想政治工作举步维艰，实效不佳。因此，加快寻找解决对策是当务之急，笔者结合实践经验，提出了以下对策：
（一）树立“以德治院”的思想，培养职工良好的医德医风
作为医生，必须始终“以病人为中心”，始终本着“患者至上”的服务态度，这是由医生的职业性质决定的。随着医疗改革制度的深入，医院更应当把社会效益放在首位，应当树立“以德治院”的思想，培养职工良好的医德医风。医院要做好思想政治工作，就要首先让职工树立起正确的理想观、道德观和人生价值观，并用这些正确的价值观念指导自己的工作；要强化对职工的职业道德教育，培育社会主义指引下的医德医风；要坚决防止和杜绝个人主义和拜金主义，全面强化医疗技术、服务质量、医疗环境、服务态度等方面的管理，以获得社会的肯定。
（二）创新思想政治工作的方式，提高思想政治工作的实效
新时期，医院的思想政治工作需要创新，需要活力，只有不断创新医院职工的思想政治工作方式，才能切实提高思想政治工作的实效。当前，医院的职工思想观念复杂多变，医院的社会形象也大受影响，因此医院在开展思想政治工作时必须随机应变，要结合医院和职工的实际情况来确定思想政治工作的方法。笔者认为，创新思想政治工作主要包括三个方面：一是思路创新。医院要打破以往的被动局面，变被动为主动。有人说：“思路是行动的先导”，那么，医院就必须首先冲破思想的“束缚”，在思想政治工作中更新观念、解放思想、突破思路，力求所开展的思想政治工作能够不断适应环境变化的需要；二是内容创新。要从单一的思想教育转变为提高医院职工队伍的整体素质。医院职工的思想政治工作要针对全院职工这个整体性的对象，才不会偏离主线，确保医院职工的均衡发展，进而提高职工队伍的整体素质。三是形式创新。以往很多医院开展思想政治工作喜欢举办各种大中型活动，但是今天灵活多样的小型活动也许更受职工的欢迎。医院应有效利用现代科技，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变，采取多种方式，利用多种手段开展思想政治工作。
（三）强化医院文化建设，提升职工思想凝聚力
医院文化是思想政治工作的重要载体，医院应当借助这一平台开展思想政治工作，让职工在医院文化的影响下陶冶情操，提升职工队伍的团结性和凝聚力。强化医院文化建设，首先要加强物质文化建设，努力为职工营造一个良好的工作和生活环境；其次要进一步加强医院的精神文化建设，使医院职工树立主人翁意识；最后要引导职工关心医院的兴衰命运和发展前途，把医院的形象视为自身的形象，并时刻为树立良好的社会形象做准备。
三、结束语
医院的思想政治工作看似简单，但却需要医院各个部门、各科室、各职工的共同努力。笔者相信，不管在思想政治工作的开展过程中遇到什么样的困难和阻力，只要我们从行为上主动，从方式上改善，从感情中升华，思想政治工作的实效定能展现。
参考文献：
[1]刘宏琪.如何提高医院职工的思想政治工作实效[J]. 中国当代医药，2011，12：134+137.
[2]刘徐.浅谈新时期如何做好医院职工的思想政治工作[J]. 学理论，2012，24：265-266.
[3]秦峰.浅析新形势下如何做好医院职工的思想政治工作[J]. 中国职工教育，2013，18：72.