应届毕业生进入企业实习,要调整自己的心态,认真地接受社会的历练,要不断校正自身的规划设计,以职业人的身份按时保质地完成实习单位交给的每一项任务,改变自己的学习方式,变被动学习为主动学习,踏踏实实地走好每一步,争取顺利地到达走出学校后的理想彼岸。
　　
　　一、实习期间学什么
　　
　　眼下正是应届毕业生按照学校教学计划进行实习的时期。实习是迈向职场的第一步,可以为以后的求职发展,锻炼能力,积累经验。如果这一步走得不好,不但浪费了时间和精力,还会让机会白白溜走。
　　应届生实习,应争取选择与将来求职对口的岗位实习。实习期间,要调整心态,从低处做起。如果没有老师教,就自己琢磨着学;如果工作都是打下手、打扫卫生等琐碎活,也不要抱怨,这也是企业考察员工的一种方式。如果工作太苦太累,也不要怨声载道。短短几个月的实习,不可能掌握企业的核心技术,也不太可能马上接受重任做出骄人的成绩。实习的目的只是从细节入手,体验职业人的工作状态,掌握一些基本的工作技能。前者包括懂得职场准则、职场礼仪,知道为人处世、接人待物的人际关系;体验责任、诚信、企业文化的意义等。后者包括学习如何进行团队合作,如何进行沟通,如何将在学校学到的理论知识应用到企业的生产中去。
　　实习阶段,不仅要学会眼观六路、耳听八方,更重要的是学会开口说话,主动与自己的老师、主管沟通,有问题及时请教老师、主管。这样才可以增进彼此的了解,也能认识到自己的缺点和不足,为接下来的工作奠定基础。一些做事认真、踏实肯干、虚心求教,能主动与实习老师沟通的实习生往往受到青睐,并被逐步委以重任,而那些被动地等待老师安排任务的学生则很难有所收获。
　　
　　二、实习期间应该如何表现
　　
　　实习期间的每一件事都是一场考试。珍惜实习机会,和新老同事处好关系,可以从他们身上吸取很多经验,受益无穷。
　　实习期间不要过于拘谨或过分表现。实习生刚刚进入实习岗位时最容易紧张拘谨,但过分的谦卑,容易失去老员工的信任和尊重。笔者曾经接触过一位实习学生。因为过于内向拘谨,他每天上班就是躲在角落里,不主动和人交流,结果实习了两个月,车间的老师们连他的名字都叫不上来。这样的实习,不仅自己没学到什么,也没给人留下什么印象,自然与就业机会无缘。
　　把1做成10,很多实习学生都抱怨实习就是打下手、干杂活,其实这是再正常不过了。作为老板,怎么可能把一个需要投入很大成本、有技术含量、有操作风险的工作交给一个没有经验的陌生人去做呢?不要小看递个工具、打个下手、拿点东西等跑腿的小事,它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率。只有先把这些举手之劳的小事做好了,才会把握住更大的机会。
　　心高气盛、眼高手低也是职业院校学生存在的一个普遍问题。实际上,很多学生实习遭拒,是对自身的认识和定位产生了偏差。有很多学生往往把实习和就业画上等号,认为实习企业越大越好,找的单位越有名就越有面子,给的报酬越多越能体现自身的价值,但是在实际的工作中又怕吃苦受累。企业没有把核心技术交给自己去做,而安排了一些较简单的工作,就觉得自己被大材小用了。实际上,自己大事做不好、做不了,而小事又不愿做;遭遇一点小挫折就打退堂鼓,逃避困难、走人溜号、离开企业。许多学生没有明白自己最需要的是社会实践经验,是社会历练。所以,不应该在工作和报酬上过于挑剔、计较。能够在实习中表现出色最后被留下来的,往往是那些态度诚恳、有吃苦耐劳精神、肯为岗位奉献、热爱工作的实习学生。
　　在实习期间,要找准自己的位置,不管所实习的车间人员有多少、圈子有多复杂,都不要陷入其中。对于实习生来说,干好自己应该干的工作,真诚地对待每一位老员工,就会赢得所有人的信赖。
　　
　　三、实习是通往就业的桥梁
　　
　　笔者与很多企业人力资源部的负责人接触过,他们都表示,实习生中表现优秀的,企业都会给予就业机会,或者作为人才储备。2007年,济宁市模具厂接受了笔者学校16名学生去厂实习。在长达3个月的实习中,张××同学表现出色。尽管当时天气寒冷,但他总是最后一个下班。下班前,不管师傅安排与未安排,他总是把卫生打扫得干干净净。平时,在细小琐碎的工作中,他也是不怕苦、不怕脏、不怕累、兢兢业业、踏实进取,厂里很多老员工都给予了他很高的评价。厂长在巡回检查时,多次发现他自己主动打扫卫生。厂长与有关人员沟通后,当即向他宣布:“如果你愿意留厂工作,厂里就接收你。”
　　
　　(作者单位:山东省济宁市技术学院)