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非职务发明专利许可的问题很少被关注．本文首先提出了非职务发明专利许可的3个动因假设，然后定义了专利许可人与被许可人的5类关系，并随机选择370个样本开展实证分析．结论表明，80％以上的许可人与被许可人存在雇佣关系，仅有9％的专利许可跨越了省境；对于许可双方无雇佣关系的情况，被许可专利的价值明显高于被许可人自行申请专利的平均价值；高新技术企业认定办法中关于专利数量的要求对于企业寻求非职务发明许可的影响并不明显；地方政府职称评定中关于专利实施数量的相关要求对于非职务发明专利的许可有一定推动作用．