【摘 要】
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目的 分析运用岗位量化考核对护理工作整体的影响,为医院护理管理工作提供参考.方法 选择我院2019年6月——12月期间神经内科、骨科等多个科室收治的200例患者,50名护理人员
【机 构】
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吉林省四平市中心人民医院耳鼻咽喉科,吉林 四平 136000
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目的 分析运用岗位量化考核对护理工作整体的影响,为医院护理管理工作提供参考.方法 选择我院2019年6月——12月期间神经内科、骨科等多个科室收治的200例患者,50名护理人员作为对照组(常规护理),选择2020年1月——6月期间的对应科室收治的200例患者,50名护理人员作为观察组(护理干预).结果 观察组用药错误、跌倒、压疮等不良事件发生率为1.50％,明显低于对照组的15.00％,护理总满意度为98.00％,明显高于对照组的85.00％,P<0.05.护理工作质量评分比较,观察组护理人员工作质量评分明显高于对照组,P<0.05.结论 岗位量化考核的实施提升了护理人员工作质量、效率,提高了患者的安全性、满意度.
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