完善挂钩机制 推进作风转变

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企业职能管理部门如果只听下级口头汇报,不深入基层掌握第一手资料,基层出现的问题往往不能得到及时解决,以致影响整个生产和管理重点工作的实施推进。特别是企业基层在日常生产经营和管理活动中,往往会出现这样或那样临时性或突发性问题,需要上级部门给予指导协调。作为管理部门和人员,如何建立一套工作机制,使基层生产管理中出现的各种问题能够得到及时应对,一直是我们思考和研究的问题。去年以来,永大公司党委坚持开展领导干部挂钩基层“六个一”制度,不断优化干部挂钩联系、信息反馈、
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