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在当今世界经济危机和国家产业结构调整中，国有企业改革重组正在加速展开，随之而来的新矛盾也呈现出复杂性和多样性，基层工会工作面临着更多的新问题、新情况、新挑战。基层工会工作能否适应这种变化、应对挑战、化解矛盾，直接关系到职工群众的根本利益，也关系到企业的改革发展稳定，更关系到党和人民群众的血肉联系。
一、坚持新常态下党对工会工作的领导
党委重视、行政支持是国有企业工会工作的一大特色。党是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，企业中的党政工之间是根本利益相一致的分工合作关系，工会是党的助手、行政的帮手、职工群众利益的维护者。坚持党的领导就是围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
习近平总书记强调：“各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。” 各级党委要加强对工会工作领导，推动工会组织团结动员职工围绕中心任务建功立业。要支持工会组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持工会组织在民主管理中发挥作用，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间。
中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。工会干部要深刻领会新时期工会工作的新要求，自觉提升责任意识，增强使命感，坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断增强自身影响力和感召力，推动工会工作向更高水平发展。
因此，企业党委重视、行政支持是增强基层工会活力的重要保证，也是发挥基层工会作用的关键，必须坚持“党建带工建、工建促党建”的思路，形成“党委领导、行政部门支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局，从而有效地增强基层工会活力，有效地促进基层工会工作。
二、围绕大局丰富新常态下的主题活动
经济进入新常态，不仅企业的生产和经营发生了改变，人们的思想观念和行为作风也有很大变化，职工思想开放、独立思维、有个性化，都体现在日常工作中，企业工会工作面临着新的课题。工会组织要充分发挥教育、建设、参与、维护职能，充分利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为企业改革发展稳定贡献智慧和力量。
要做好工会工作，必须贯彻党的依靠方针，坚持党的群众路线，坚定依靠职工办企业的信心，强调尊重职工群众的主体地位，发挥职工群众的首创精神和主力军作用。同时，也要认识到，广大职工与企业是命运共同体，无论是在企业顺利、还是逆境时，广大职工都与企业同心同德、同甘共苦、同舟同济，工会组织更应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上维护广大职工群众的权益。
“活动是工会的生命”，只有通过多种形式的有效活动才能体现工会组织的活力和凝聚力。围绕中心，服务大局，精心组织开展各类主题活动，近年来，广泛开展的群众性经济技术创新活动和形势多样的劳动竞赛活动，得到了广大职工的积极参与；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家，激励了职工爱岗敬业的劳动热情；各级工会积极开展送温暖，以及对困难职工和受灾地区的帮扶、捐助活动，体现了企业文化精神状态，增强了员工社会责任感。基层工会的这些群众性活动，为企业和职工架起了桥梁和纽带，促进了企业健康发展。
组织职工开展各种健康有益活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。
三、不断提高工会干部队伍的素质
提高基层工会干部队伍素质，是做好基层工会工作的首要任务，也是工会工作适应新常态的重要措施。工会干部必须强化三个意识、增强五种能力，即强化政治意识、责任意识、群众意识，增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，更要善于自警、自省、自律、自励，做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的堂堂正正、坦坦荡荡的工会干部。
一是要树立与时俱进的学习观念，提升新常态下新素质。要认识到学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好工作的基础。工会干部要以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，强化工会业务知识学习，提高政治理论素养，掌握运用理论和知识分析问题、解决矛盾的能力，变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“立体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力。
二是转变工作作风，密切联系职工“零距离”。改进工会干部工作作风，大力倡导干部到一线发现问题、研究问题、解决问题，不断密切党群、干群关系，形成“经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友”的工作机制，不断增强工会的凝聚力和战斗力。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。
三是维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”。 工会干部要坚持广大职工利益至上的观念，把职工利益维护好、保护好，真正把职工赞不赞成、高不高兴、满不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，牢固树立“群众利益无小事”，了解群众最急、最盼、最需要办的事情，解决好群众关心的热点和难点问题，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决。要把维护职工合法权益作为工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工，努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。
当前，我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展。根据党对工会工作的要求，根据工会历史方位的变化，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，不断提升工会工作的绩效。
一、坚持新常态下党对工会工作的领导
党委重视、行政支持是国有企业工会工作的一大特色。党是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，企业中的党政工之间是根本利益相一致的分工合作关系，工会是党的助手、行政的帮手、职工群众利益的维护者。坚持党的领导就是围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
习近平总书记强调：“各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。” 各级党委要加强对工会工作领导，推动工会组织团结动员职工围绕中心任务建功立业。要支持工会组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持工会组织在民主管理中发挥作用，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间。
中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。工会干部要深刻领会新时期工会工作的新要求，自觉提升责任意识，增强使命感，坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断增强自身影响力和感召力，推动工会工作向更高水平发展。
因此，企业党委重视、行政支持是增强基层工会活力的重要保证，也是发挥基层工会作用的关键，必须坚持“党建带工建、工建促党建”的思路，形成“党委领导、行政部门支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局，从而有效地增强基层工会活力，有效地促进基层工会工作。
二、围绕大局丰富新常态下的主题活动
经济进入新常态，不仅企业的生产和经营发生了改变，人们的思想观念和行为作风也有很大变化，职工思想开放、独立思维、有个性化，都体现在日常工作中，企业工会工作面临着新的课题。工会组织要充分发挥教育、建设、参与、维护职能，充分利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为企业改革发展稳定贡献智慧和力量。
要做好工会工作，必须贯彻党的依靠方针，坚持党的群众路线，坚定依靠职工办企业的信心，强调尊重职工群众的主体地位，发挥职工群众的首创精神和主力军作用。同时，也要认识到，广大职工与企业是命运共同体，无论是在企业顺利、还是逆境时，广大职工都与企业同心同德、同甘共苦、同舟同济，工会组织更应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上维护广大职工群众的权益。
“活动是工会的生命”，只有通过多种形式的有效活动才能体现工会组织的活力和凝聚力。围绕中心，服务大局，精心组织开展各类主题活动，近年来，广泛开展的群众性经济技术创新活动和形势多样的劳动竞赛活动，得到了广大职工的积极参与；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家，激励了职工爱岗敬业的劳动热情；各级工会积极开展送温暖，以及对困难职工和受灾地区的帮扶、捐助活动，体现了企业文化精神状态，增强了员工社会责任感。基层工会的这些群众性活动，为企业和职工架起了桥梁和纽带，促进了企业健康发展。
组织职工开展各种健康有益活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。
三、不断提高工会干部队伍的素质
提高基层工会干部队伍素质，是做好基层工会工作的首要任务，也是工会工作适应新常态的重要措施。工会干部必须强化三个意识、增强五种能力，即强化政治意识、责任意识、群众意识，增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，更要善于自警、自省、自律、自励，做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的堂堂正正、坦坦荡荡的工会干部。
一是要树立与时俱进的学习观念，提升新常态下新素质。要认识到学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好工作的基础。工会干部要以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，强化工会业务知识学习，提高政治理论素养，掌握运用理论和知识分析问题、解决矛盾的能力，变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“立体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力。
二是转变工作作风，密切联系职工“零距离”。改进工会干部工作作风，大力倡导干部到一线发现问题、研究问题、解决问题，不断密切党群、干群关系，形成“经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友”的工作机制，不断增强工会的凝聚力和战斗力。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。
三是维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”。 工会干部要坚持广大职工利益至上的观念，把职工利益维护好、保护好，真正把职工赞不赞成、高不高兴、满不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，牢固树立“群众利益无小事”，了解群众最急、最盼、最需要办的事情，解决好群众关心的热点和难点问题，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决。要把维护职工合法权益作为工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工，努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。
当前，我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展。根据党对工会工作的要求，根据工会历史方位的变化，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，不断提升工会工作的绩效。