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＜正＞薪酬激励的重要性不言而喻,但这样频繁被问及并不仅仅因为其重要性,更因为其复杂性。归根结底,薪酬是唯一联结"最追求效率的财务结果"和"最追求公平的人性感受"的制度安排,其公平和效率内在矛盾让相当数量的企业在薪酬设计时充满困惑、纠结并常常落入陷阱。而新形势下,
薪酬激励如何突破人效困境
【摘 要】
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＜正＞薪酬激励的重要性不言而喻,但这样频繁被问及并不仅仅因为其重要性,更因为其复杂性。归根结底,薪酬是唯一联结"最追求效率的财务结果"和"最追求公平的人性感受"的制度安排,其公平和效率内在矛盾让相当数量的企业在薪酬设计时充满困惑、纠结并常常落入陷阱。而新形势下,
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2020年08期
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