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人才竞争成为企业竞争的核心，如何留住人才是关键。企业伦理已成为管理理论和管理实践发展的精神动力。本文提出了企业伦理与员工忠诚度关系的理论模型，为企业提高员工忠诚度提供了参考。
企业伦理对员工忠诚度的影响探讨
【摘 要】
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人才竞争成为企业竞争的核心，如何留住人才是关键。企业伦理已成为管理理论和管理实践发展的精神动力。本文提出了企业伦理与员工忠诚度关系的理论模型，为企业提高员工忠诚度提
【机 构】
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山东省纤维检验局,山东经济学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2010年11期
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