【摘 要】
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国有企业退休职工是国家非常宝贵的人力资源财富,更是建设中国特色社会主义的重要组成力量.近年来,国有企业很多职工逐步达到退休年龄,退休人员越来越多,而如何管理这些退休
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国有企业退休职工是国家非常宝贵的人力资源财富,更是建设中国特色社会主义的重要组成力量.近年来,国有企业很多职工逐步达到退休年龄,退休人员越来越多,而如何管理这些退休人员成为国有企业面临的一大课题.我国社会保障体系制度改革中规定,国有企业职工退休之后,将终止和企业的劳动关系,实现“企业人”向“社会人”的转变,同时国有企业退休人员也由企业管理向社会管理转变.在此背景下,进行国有企业退休人员社会化管理人事档案移交,保护他们的合法权益,发挥国有企业退休人员的余热,对于推动社会经济发展,促进社会和谐稳定具有非常重要的现实意义.
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