论文部分内容阅读
当前高校教师激励机制存在着不足,而内激励是提高教师队伍质量的有效手段,高校教师队伍内激励机制的构建可以从建立教师发展性评价体系、建立多元化的教师职业发展指导体系、扩大教师参与决策的渠道等三个方面着手。
高校教师队伍内激励机制建设初探
【摘 要】
：
当前高校教师激励机制存在着不足,而内激励是提高教师队伍质量的有效手段,高校教师队伍内激励机制的构建可以从建立教师发展性评价体系、建立多元化的教师职业发展指导体系、
【机 构】
：
南京信息职业技术学院
【出 处】
：
齐齐哈尔师范高等专科学校学报
【发表日期】
：
2010年6期
其他文献
土地和房屋作为公民享有的不动产,需要通过法律的形式进行不动产登记、公示才能得到法律的保护。物权法产生以来,我国的不动产登记制度虽取得了一定发展,但是在不动产登记方
现在韩国语教学在中国正掀起一阵热潮,很多高校都已开设了韩国语专业,如何有效的提高韩国语教学质量,使学生得到最大发展,已经成为当今韩国语教师必须面对的难题,而解决这一