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自改革开放以来，国有企业的发展不论在体制上还是形式上都有了很大的改变，虽然国有企业在市场中的竞争力大不如从前，但随着经营模式的改革，国有企业的综合实力有所提升。随着时间的发展，企业经营和工作的制度在不断改进和优化，为了更好的适应新时代，国有企业实现了党群工作模式，更进一步的注重职员的利益和保障，在这个民主化的年代取得了较好的成果。本文针对现代企业制度下的国有企业党群工作模式进行深入的研究，并结合自己对党群工作模式的认识进行全面的剖析，希望国有企业在市场中的地位能够逐渐稳固。